第一部分：为什么说不会用AI的人将被会用AI的人替代
内容重点
- 案例：AI技术如何改变行业生态
- 案例：AI视频分析监控员工工作效能
- 国内外生 AIGC发展应用介绍
- 企业效率瓶颈分析：业务数据孤岛、个体重复劳动、组织决策延迟
- AI技术的四大应用方向，快速提升职场工作效率
DeepSeek赋能培训管理：革新学习发展效能
DeepSeek赋能培训管理：革新学习…适合带着现有问题进入课堂，通过如何提升DeepSeek交互效率把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
杜新星 · 职场效能提升与组织人才发展
课程大纲
第二部分：提示词编写：如何提升DeepSeek交互效率
内容重点
- DeepSeek各版本的能力范围及限制
- DeepSeek十大应用方向全解析
- SCOR提示词框架，让DeepSeek精准运行
- DeepSeek+多种AI工具，组合效果翻倍
- DeepSeek+AnythingLLM构建企业及个人的知识库
第三部分：DeepSeek辅助高质量文本创作
内容重点
- DeepSeek+秘塔AI 辅助资料收集
- 秘塔AI +DeepSeek搜索工具登陆、界面、功能操作
- 秘塔AI +DeepSeek的三大搜索模式解析
- 如何用秘塔AI 搜索文章并总结观点
- 如何用秘塔AI搜索文档资料并下载
第四部分：AI 辅助PPT/Excel设计，提升效率
内容重点
- DeepSeek辅助 PPT 生成
- 传统PPT 制作的 9 大工作流程
- DeepSeek重新定义PPT 制作流程
- DeepSeek 辅助从 0-1 生成汇报内容
- DeepSeek辅助搭建、优化汇报/演示结构
第五部分：AI赋能培训管理
内容重点
- AI 重塑培训管理
- AI 构建企业知识库，开启智能培训新时代
- 【案例】一键生成培训课程产品
- 【案例】数字化陪练产品系统展示
- 基于ADDIE 模型的 AI 赋能逻辑
第六部分：AI赋能培训管理
内容重点
- AI智能体，未来发展新趋势，将AI嵌入工作流程，解决实际业务问题
- 智能体的概念及工具解析
- 智能体搭建流程：构建智能体的基本步骤和流程
- 【案例】别剧一格产品专家智能体演示
- 【案例】SUPER 大脑智能体制作演示
适合对象
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加，把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体
- 为什么说不会用AI的人将被会用AI…和如何提升DeepSeek交互效率会被串成一组可练习的AI应用
- 流程复用更容易：提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 人工复核有抓手：DeepSeek辅助高质量文本创作相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
随着人工智能技术的飞速发展，传统企业在数字化转型中面临着巨大的机遇和挑战。人工智能不再只是一种概念，它已经成为企业管理的关键驱动力之一。ChatGPT为代表的大语言模型，SD/Mindjourey绘图，Sora 视频生成等工具，为企业带来了全新的管理方式和商业机会
随之而来，伙伴们都有一个担心，AI会取代人类吗？
我们也看到，很多企业已经借助AI布局新的岗位，取得了巨大的成就。未来属于AI，更属于能够掌控和运用AI的职场人
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01为什么说不会用AI的人将被会用AI的人替代
02提示词编写：如何提升DeepSeek交互效率
03DeepSeek辅助高质量文本创作
04AI 辅助PPT/Excel设计，提升效率
05AI赋能培训管理
讲师介绍
杜新星
职场效能提升与组织人才发展
华中科技大学MBA，职场效能提升与组织人才发展专家。15年实战经验，持六大科技巨头AI认证。擅长AI办公提效、沉浸式剧本杀教学及TTT体系建设，线上授课超200场，助力组织效能革新与人才发展
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本课程页面围绕《DeepSeek赋能培训管理：革新学习发展效能》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适用于业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队，也适合承担AI任务拆解、流程嵌入和输出复核支持工作的关键岗位。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体；为什么说不会用AI的人将被会用AI…和如何提升DeepSeek交互效率会被串成一组可练习的AI应用。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
