课程总览
内容重点
- （详细版）
- 1. 沙盘情境导入：进入沙漠探险模式
- 快速进入课程氛围：讲师带领大家进入穿越沙漠找宝藏沙盘背景
- 介绍沙盘规则与任务目标
- 资源有限、信息不完整、目标不明确等典型挑战一一呈现
沙盘模拟：沙漠掘金-员工版
内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级和内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
王志涛 · 培训技术与管理效能提升专家
课程大纲
适合对象
企业骨干员工/业务骨干
课程定位与主要问题
计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 先确认范围变化、进度节点和协同责任，让训练目标更具体
- 内训师培养场景诊断：识别当前问题与…和内训师培养方法拆解：掌握关键工具和…会被串成一组可练习的项目推进
- 协同风险更可见：计划拆解、问题升级和复盘跟进检查方法是否适合团队日常任务
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- 形成内训师培养实战演练：围绕典型场景完…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
在日常工作中，员工常常面临任务不清楚、信息不完整、资源有限和工作突发情况等挑战。《沙盘模拟课程：沙漠掘金》通过模拟穿越沙漠找宝藏的真实情境，让大家体验一次团队合作+思考决策的任务挑战之旅
课程不是简单玩游戏，而是一场边做边学、边试边悟的高参与感体验。每一次决定路线、分配资源、沟通协作，都会影响最终结果，让大家在虚拟环境中看到日常工作中可能遇到的问题
通过整个过程，帮助员工提升全局意识、团队意识与问题思考能力，同时在实践中学习怎么做更好，将体验转化为能带回岗位的实用方法
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级
02内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03内训师培养实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
王志涛
培训技术与管理效能提升专家
知名教学技术与管理效能专家，首创教学罗盘与管理罗盘双模型，北大清华特聘讲师。深耕TTT与行动学习19年，累计授课超1900天，致力于通过数字化手段提升组织学习与管理绩效
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本课程页面围绕《沙盘模拟：沙漠掘金-员工版》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业骨干员工/业务骨干。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认范围变化、进度节点和协同责任，让训练目标更具体；内训师培养场景诊断：识别当前问题与…和内训师培养方法拆解：掌握关键工具和…会被串成一组可练习的项目推进。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
