认知破局——数据治理与资产管理的核心逻辑与价值根基
- 1. DAMA成熟度模型核心框架
- 2. 成熟度核心评估维度(10大维度)
- 3. 成熟度评估全流程方法
- 4. 评估结果输出与改进优化
- 1. 技术趋势
- 2. 模式趋势
- 3. 合规趋势
- 4. 价值趋势
- 互动提问:你如何理解数据资源vs数据资产
框架搭建——企业级数据治理体系的设计逻辑与落地…需要接到岗位场景,认知破局——数据治理与资产管理的核心逻辑与价值…和标准筑基——数据标准构建与元数据管理核心实践会帮助团队确认边界与后续动作
业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
工具会用但流程接不上、结果不好验时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
在数字经济深度渗透、全球产业竞争日趋激烈的背景下,数据已成为驱动企业数字化转型、构筑核心竞争力的关键生产要素。外部来看,技术迭代加速、合规要求趋严(GDPR、《数据安全法》等法规落地)、客户需求个性化升级,倒逼企业提升数据管理能力;内部来看,多数企业受制于数据整合能力薄弱、治理体系缺失、资产化路径模糊、专业人才短缺等问题,难以将海量数据转化为实际业务价值,唯有构建系统化、规范化、价值导向的数据治理与资产管理体系,才能打破增长瓶颈,实现数据驱动的业务创新与高效决策
许多企业在推进数据治理与数据资产管理过程中普遍面临六大典型挑战
认知有偏差,将数据治理等同于技术工具实施,忽视组织、流程变革
2天,12小时
理论讲授、案例分析、互动讨论
数字化转型资深实战专家
数字化转型资深实战专家。埃莫克咨询合伙人,Gartner模型创立者。25年数字化实战经验,专注企业数字化转型、智能制造与数据治理,累计交付近100个项目,服务多家世界500强企业。本课程与其企业数字化转型方向相关
查看讲师主页本课程页面围绕《数据治理与数据资产管理体系:数字化转型的核心基建》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合1. 企业董事会成员、高级管理层(CEO/CXO/事业部负责人) 2. 数据治理、数据管理、信息化、数字化转型相关负责人及核心项目成员 3. 企业各业务条线部门负责人、核心业务骨干 4. 战略、运营、流程管理、合规审计、企业管理相关人员等需要系统提升相关能力的人群
明晰数据治理与资产管理核心逻辑、框架价值,升级数据驱动思维,夯实专业基础,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用理论讲授+案例分析+互动讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配