一、认知重塑：AI驱动下的培训革命
一、认知重塑：AI驱动下的培训革命要点拆解
- 1. 人与技术的协同进化
- 传统培训模式 vs 数字化培训模式：效率对比与场景突破
- AI如何重构教-学-评-赛闭环：从单向灌输到双向互动
- 2. 内训工具生态全景图
- 核心工具链解析：课程开发/课程设计/互动工具/数据分析/管理平台
AI时代必修课：内训师数字化转型与工具应用攻略
认知重塑：AI驱动下的培训革命和人与技术的协同进化会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
孙婧婧 · 系统TTT领域专家
课程大纲
二、核心技能：AI工具精准操控
二、核心技能：AI工具精准操控要点拆解
- 1. 提示词设计四维法（以AI课程开发为例）
- 需求拆解：从开发销售培训课到输出带互动案例的6模块课程
- 角色设定：模拟课程设计专家+行业顾问
- 输出规范：课件结构（word+PPT）、交互形式
- 风格适配：制造业的严谨性 vs 互联网公司的创意性
- 2. 多工具接口管理
- 培训管理系统API对接指南
- 虚拟讲师与直播平台联动方案
- 第二步：炼技——AI+多工具场景实战
一、课程开发工坊
一、课程开发工坊要点拆解
- 1. AI课件三阶开发法
- 原始版：手动制作PPT
- 基础版：利用WPS一键生成功能
- 微课制作实战
- 案例：用相应软件录制屏幕+AI自动添加字幕与互动测验
二、学员互动与评估
二、学员互动与评估要点拆解
- 智能互动设计
- 模拟真实业务场景对话（如客服话术训练）
- VR/AR在安全培训与实操考核中的应用
- 第三步：破局——从执行到培训体系重构
一、组织赋能：构建数字化培训中台
一、组织赋能：构建数字化培训中台要点拆解
- 1. 岗位转型案例
- 内训师升级为AI训练师，主导虚拟讲师模型开发
- 培训管理员转型为数据运营官，负责学习效果分析与迭代
- 2. 流程再造实战
- AI中台自动分发学习任务→追踪进度→触发复训提醒
二、个体跃迁：内训师能力进化图谱
二、个体跃迁：内训师能力进化图谱要点拆解
- （2）能力进化图谱
- 超级个体案例
- 用AI编写标准化课程脚本→人工优化情感化表达
- 虚拟分身授课→真人内训师聚焦深度辅导
- 能力模型设计
- 从基础工具操作到战略级能力：AI赋能的培训体系规划与组织变革推动
适合对象
建议由业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队共同参加，把任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
AI任务拆解、流程嵌入和输出复核复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体
- 认知重塑：AI驱动下的培训革命和人与技术的协同进化会被串成一组可练习的AI应用
- 流程复用更容易：提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
- 人工复核有抓手：传统培训模式 vs 数字化培训模式…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
数字化转型浪潮下，企业内训面临三大挑战
内训师停留在PPT+Excel的传统工具箱，缺乏对数字化工具（如课程开发平台、AI互动工具）的深度整合能力
培训体系仍以传统面授为主，未构建数据驱动+AI赋能的敏捷化培训链路
课程时间
1-2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01认知重塑：AI驱动下的培训革命
02人与技术的协同进化
03传统培训模式 vs 数字化培训模式：效率对比与场景突破
04AI如何重构教-学-评-赛闭环：从单向灌输到双向互动
05内训工具生态全景图
讲师介绍
孙婧婧
系统TTT领域专家
15年+系统TTT领域专家，国际注册高级职业培训师。专注企业内训师培养、课程设计及职场思维表达训练，服务多家上市公司及500强企业，擅长将AI技术融入课程开发，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《AI时代必修课：内训师数字化转型与工具应用攻略》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适用于业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队，也适合承担AI任务拆解、流程嵌入和输出复核支持工作的关键岗位。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体；认知重塑：AI驱动下的培训革命和人与技术的协同进化会被串成一组可练习的AI应用。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1-2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
