赢战山河, 打造新经济形势下的团体保险销售系统 (含心理学)

团险篇 – 团险营销心理学五部曲需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天 销售管理

适合对象

保险行业的中层和基层管理者、团体销售负责人、团体保险客户经理

课程定位与主要问题

《赢战山河, 打造新经济形势下的团体保险…》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 把握宏观政策和区域经济趋势对业务策略调整的影响
  • 提升客户经营、服务设计与营销转化的实战能力
  • 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案
  • 团队跟进更一致:赢战山河, 打造新经济形势下的团体保险销售系统 (含心理学)的业务目标、适用场景和关键问题

课程背景与交付信息

中国保险市场在过去20年经历了高速增长,但对比欧美等成熟市场,中国保险市场目前渗透率仍相对较低。特别团体保险是保险大家庭中最冷静、最理性睿智的一份子,团险业务最考量专业度,也是为企业量身定做的保险项目。而孕育团险的环境其实更需要的是大型企业,人力资源制度和体系都十分完善,企业也需要更多的商业保险来对员工福利进行补充。团险后续服务,不仅体现在通常的理赔时效和准确率上,而是体现寿险公司综合服务平台建设和流程管理的整体水平

相对于传统的法人开拓,职域开拓算是相对比较年轻的营销模式,很多先行的险企已经在这个模式里尝到了甜头,本课程结合团险部门特点,模拟了职域开拓的系列场景进行教学,以营销技巧讲解+场景演练的形式帮大家快速的掌握这门新的营销模式,创造2026年的崭新局面

课程时间

2天

授课方式

讲授50%、案例40%、互动10%

课程内容重点

01策略篇 – 2026团险市场的发展机遇
02团险篇 – 团险营销心理学五部曲
03职域篇 - 职域大客户开拓和陪访

课程大纲

策略篇 – 2026团险市场的发展机遇

内容重点
  • 基本面分析
  • 百年不遇指大变局下的经济形势
  • 政治局会议下八字方针稳字当头,稳中求进下的投资策略
  • 马光远博士- 未来10年,宁可错过,不能犯错
  • 3. 中美客户投资的比较和趋势

团险篇 – 团险营销心理学五部曲

一、接近客户-赢得信任
  • 1. 发现客户-目标市场
  • 宏观市场分析
  • 当地最有影响力/经济效益最好
  • 目标客户分析
  • 发现客户的途径和方法
  • 2. 评估客户
  • 1. 客户开拓的方法
  • 关注寿险业务员手中的个人高端客户
  • 关注寿险业务员手中人事及财务工作的个人客户
  • 从已有团单客户的业务员身上的继续挖掘
二、挖掘需求
  • 1. 探寻需求步骤
  • 探求客户需求
  • 客户心理分析
  • 剖析不同客户群体的心理特点
  • 分析客户需求场景,了解客户购买动机
  • 学习如何运用心理技巧建立信任、引导需求、促成交易
  • 辨识客户真正的需求
  • 提问引导需求
三、异议处理,黄金法则
  • 1. 异议产生的原因
  • 没有激发起兴趣:需求异议、财力异议
  • 没有建立起信任:个人异议、公司异议
  • 问题没有澄清:产品异议
  • 客户的谈判策略:价格异议、 条件异议、购买时间异议
  • 2. 小组
  • 讨论:6个自然组针对方案或者实际案例总结可能遇到的客户异议,讲师归纳三大类问题,分别分配给三组进行研讨发表
四、促成技巧
  • 保险方案设计
  • 保险方案呈现
  • 业务促成
  • 情景
  • 演练:根据所提供的场景,演练全脑营销全流程
  • 法商促成
  • 导入法商思维,辅导设计个性化大单
  • 案例分析,提升学员的法商应用能力
  • 话术脚本设计
  • 设计6套场景话术,覆盖不同销售场景
五、客户关系维护
  • 1. 客户档案的建立与维护
  • 客户档案建立的原则
  • 客户档案建立的标准
  • 每周客户档案维护四步:回顾、评估、计划、对照
  • 2. 客户分类经营
  • 1. 公司客户经营:大客户、中客户
  • 2. 团队客户经营:大客户、中客户、小客户
  • 3. 个人客户经营:个人团体客户、企业关键人员

职域篇 - 职域大客户开拓和陪访

内容重点
  • 拜访的前期准备 – 做准备
  • 很多人都会忽略的环节——目标企业的行业分析
  • 营销
  • 目标企业所在行业的行业分析报告

讲师介绍

李燕 讲师头像

李燕

高净值客户营销与资产配置专家

高净值客户营销与资产配置专家。复旦MBA面试官,26年金融保险营销实战经验。擅长AI赋能保险营销与大客户策略,累计授课近千场,致力于通过数字化工具与心理学应用提升团队业绩

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课程差异说明

本课程页面围绕《赢战山河, 打造新经济形势下的团体保险销售系统 (含心理学)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度