教培机构讲师四维精彩课堂呈现（推荐版本）
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
教培机构讲师四维精彩课堂呈现
讲师台风与塑形先把对象、任务和边界讲清，讲师有效表达再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
刘畅 · 大客户销售管理专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
教培机构讲师四维精彩课堂呈现
2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
讲师台风与塑形
一、讲师角色定位与认知
- 1. 讲师职业素养
- 1. 师德（终身学习、乐业度人、尊崇真知）
- 2. 师艺（师道匠心、造诣精专、教学现长）
- 3. 师风（塑形规范、表达生动、风格独特）
- 2. 讲师三大角色
二、讲师的职业形象
- 1. 着装
- 2. 配饰
- 3. 表情
- 4. 仪态
三、讲师台风打造
- 讨论：如何在一分钟内判断讲师专业度
- 1. 建场五步法
- 练习：建场展示
- 2. 握麦技巧
- 1. 握麦关键位
- 2. 握麦要领
- 3. 讲师手势运用
- 1. 手势的作用
- 2. 手势黄金框
- 3. 课堂手势规范
讲师有效表达
一、内炼气息和语调
- 1. 常见的气息问题与日常保护
- 2. 气息运用技巧
- 练习：数枣练习
- 3. 语调运用技巧
- 1. 停顿2）重读3）语速4）高低
- 练习：语调综合练习
二、生动表达技巧
- 1. 生动表达画面感
- 1. 画面感逻辑
- 2. 画面感四要素
- 2. 生动表达同频感
- 1. 需求同频
- 2. 情感同频
- 3. 语言同频
- 3. 生动表达故事感
- 1. 靶心人公式
- 2. 努力人与意外人
讲师控场技巧
一、对症下药-学员类型与风格
- 1. 学习风格测试
- 2. 学员的四种类型
- 3. 因材施教-不同类型学员策略
二、开场管理
- 1. 培训开场常见误区
- 2. 开场的三大策略
- 1. 建立联系
- 2. 激发兴趣
- 3. 达成共识
- 3. 常见的开场导入方法
- 1. 故事导入
- 2. 视频导入
- 3. 问题导入
- 4. 案例导入
三、过程管理
- 1. 注意力管理
- 2. 激发动机
- 3. 促进学习者参与
- 1. 提问技巧
- 2. 点评技巧
- 4. 组织阶段策略
- 1. 态度意识类
- 2. 知识概念类
- 3. 技能实操类
四、迁移转化管理
- 1. 检验学习效果
- 2. 答疑解惑
- 3. 总结回顾
- 4. 庆祝成长
- 5. 行动计划
五、常见问题处理
- 1. 缓解紧张
- 2. 讲错了怎么办？
- 3. 忘词了怎么办？
- 4. 回答不了学员提问怎么办？
- 5. 遇到质疑怎么办？
讲师实战演练
一、导入阶段演练-1分钟演练【全员】
二、台风综合演练-3分钟演练【小组开展】
三、表达综合演练-5分钟演练【小组开展】
四、毕业呈现-8分钟演练【结业对象】
适合对象
教培机构讲师，业务专家
课程定位
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- ．掌握讲师的建场、手势运用、握麦技巧
- ．掌握讲师的发声、语调和生动表达技巧
- ．掌握基本的控场技巧，能结合实际情况设计导入和结尾环节，能掌握提问、点评和回顾的基本方法
课程背景与交付信息
企业讲师在支持业务快速发展，员工能力提升，以及对战略的有效支撑方面发挥很大作用，讲师精通自身业务，熟悉本公司文化，能够将企业的产品、业务、经验与技能生动有效的复制！对讲师进行系统培养，是企业基业长青的必然。而讲台驾驭-课堂呈现技巧通常是讲师培养三部曲（课程开发、教学设计、课堂呈现）中最直观、最基础的部分
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲授60%、现场演练40% 课程模型
课程内容重点
01讲师台风与塑形
02讲师有效表达
03讲师控场技巧
讲师介绍
刘畅
大客户销售管理专家
大客户销售管理专家。前世界500强销售总监，20年销售及管理经验。融合心理学与大客户销售实战，擅长通过人性洞察提升销售力。个人年销售额最高1.5亿，助力企业业绩显著增长
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
教培机构讲师，业务专家。
学习这门课可以获得什么收益？
．掌握讲师的建场、手势运用、握麦技巧；．掌握讲师的发声、语调和生动表达技巧。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授60%+现场演练40% 课程模型，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
