绘声绘色—企业员工演讲表达技巧
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
绘声绘色—企业员工演讲表达技巧
Background 在一个需要表达的时代，如果没有好的表达，根本不会引起别人的关注和注意，演讲就是这个时代好的表达方式，它是一种表达自己、展现自己，体现自身价值的一种重要手段，「使看不见的东西被看见」的一种有效途径
授课讲师：
杨俊 · 体验营销与服务管理专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
绘声绘色—企业员工演讲表达技巧（绘声绘色—企业员工演讲表达技巧）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
绘声绘色—企业员工演讲表达技巧（绘声绘色—企业员工演讲表达技巧）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
适合对象
Attendees 企业员工、竞聘人员、演讲者、汇报人员
课程定位
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 管理要求更清楚：科学的自我心理调试技能，有效破除紧张感，帮助演讲者从容站上演讲台
- 从声音、站姿、位置移动、目光交流、手势、表情等多个维度帮助演讲者打造专业的演讲形象，提升呈现时表达的感染力
- 反馈辅导有抓手：金字塔结构、三三归纳等内容设计技巧，让演讲内容更易于听众的理解与接受
查看更多收益 收起更多收益
- 具备专业的开展、收尾设计能力，让演讲过得变得更加自然与收放自如
- 管理要求更清楚：专业的互动控场技巧，轻松应对演讲过程中出现的各类突发状况
课程背景与交付信息
Background
在一个需要表达的时代，如果没有好的表达，根本不会引起别人的关注和注意，演讲就是这个时代好的表达方式，它是一种表达自己、展现自己，体现自身价值的一种重要手段，「使看不见的东西被看见」的一种有效途径。反映到实际工作中，我们会发现许多人员在岗位竞聘、日常开会、演讲汇报时常常出现逻辑混乱、PPT制作粗糙、无法有效吸引听众的注意力等问题，台上眉飞色舞，台下睡倒一片的演讲现场成为了大部分企业开会的常态，总结起来，主要存在以下四方面问题
心理差：缺乏主动讲解和表达意识、应付差事、呈现紧张……
课程时间
2天，12小时
授课方式
Method 融合行动学习的全体验式训练，让课程具有如下独特优势： 提升能力：通过训练，学员掌握的是举一反三的能力，而非简单模仿讲师提供的模板。 高贴合度：最懂目标场景的人其实是…
课程内容重点
01表达呈现技巧训练
02心理调适—勇敢站上演讲台
03专业的呈现表达技巧—成为专业的演讲者
04内容设计—有效打动你的听众
05演讲内容实践练习
讲师介绍
杨俊
体验营销与服务管理专家
杨俊，体验营销与服务管理专家，拥有14年实战经验。曾任中国移动关键岗位及华为顾问，专注客户服务提升、跨部门沟通及服务体验优化，擅长将AI技术融入服务营销场景，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合Attendees 企业员工、竞聘人员、演讲者、汇报人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
Objectives，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用Method 融合行动学习的全体验式训练，让课程具有如下独特优势： 提升能力：通过训练，学员掌握的是举一反三的能力，而非简单模仿讲师提供的模板。 高贴合度：最懂目标场景的人其实是学…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
为什么这个页面会展示多个版本？
这些版本属于同一门课程的不同交付版本，页面保留推荐版本作为课程主轴，其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异
