能源安全革命驱动电力能源领域系统发展

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。

能源安全革命驱动电力能源领域系统发展推荐版本

适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

能源安全革命驱动电力能源领域系统发展（能源安全革命驱动电力能源领域系统发展）能源安全革命驱动电力能源领域系统发展

可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。

课程大纲

全球气候变化治理与能源转型国家内涵

二、四个革命、一个合作国家能源安全战略

1. 积极推进能源供给革命
2. 积极推进能源消费革命
3. 积极推进能源体制革命
4. 积极推进能源技术革命
5. 积极推进国际合作
案例：国际形势下的能源之战
《能源生产和消费革命战略（2016-2030）》

三、能源电力企业的面临现状

1. 传统电力系统能效局限，用户应用模式升级
案例：互联网智能化生活的变化
2. 能源电力企业经营瓶颈
案例：国网163万员工发展、市场及服务的转型方向

四、全球协定与能源盟约

1. 《京都议定书》
2. 《国际巴黎协定》
3. 世界各国的履约和退出
4：首位提出低碳理念的人
5. 国际政治边缘的敏感带
案例：美国、芬兰

双碳能源推进我国原则与国际案例经验教训

一、先立后破的内涵

1. 先立：新能源
2. 后破：化石能源

二、世界各国双碳的推进案例

案例：《清洁空气法案》、《重建美好复苏计划》
案例：荷兰2030年前淘汰燃煤发电
案例：欧美纠正运动式减碳

目前光伏、风电产业发展现状与发展前景

一、光伏产业发展现状

1. 光伏发电装机容量
2. 光伏发电细分市场
3. 光伏发电量
4. 光伏行业投融资情况
5. 光伏企业注册量

二、光伏产业未来发展前景

1. 国家政策利好行业发展
2. 能源结构转型加快行业发展
3. 技术进步推动成本下降提升市场需求

三、风电产业发展现状

1. 风电装机量
案例：世界第一风电大国
2. 各区域风电装机容量占比
3. 陆上风电与海上风电

四、风电产业发展趋势

1. 政策驱动竞价配置与平价上网
2. 风电单机容量大型化趋势
3. 市场集中度高提高趋势
4. 后市场服务增长具备确定性
案例：《风电发展十三五规划》——我国推进产业服务体系建设

综合能源服务的背景及政策

一、综合能源本质

1. 以市场为牵引
2. 数字技术为推动
3. 从源网储荷等维度，实现生态协同和经济发展
思考
讨论：真正意义是否是传统思维扩充产品线？业务多元化？

二、综合能源服务背景的国家政策支持

1. 2020年，国家能源局在答复十三届全国人大三次会议第9637号提案——建议加快
2. 2020年9月，国家发改委等四部委共同发布《关于扩大战略性新兴产业投资，培育
3. 国家科技部关于印发《国家高新区绿色发展专项行动实施方案》的通知：推动国家高新区绿色发展，科技部将组织实施国家高新区绿色发展专项行动
课程总结+学员分享+合影

适合对象

电力公司全员

课程定位

团队能力提升、专项内训或业务问题共创工作坊中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作

核心收益

判断标准更清楚：风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
课堂动作更具体：风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点
工具方法能复用：场景复盘明确风险信号、处置流程和协同边界
课后跟进有依据：用于日常检查、沟通留痕和后续跟进的操作清单

课程背景与交付信息

团队专项能力训练真正要解决的，是把问题、方法和课后跟进动作放在同一条线上。课程会借《能源安全革命驱动电力能源领域系统发展》中的关键任务，拆清对象、方法和检查点。

课程时间

0.5天，3小时

课程内容重点

01全球气候变化治理与能源转型国家内涵

02双碳能源推进我国原则与国际案例经验教训

03目前光伏、风电产业发展现状与发展前景

讲师介绍

吴娥

客户体验与服务营销体系构建专家

吴娥，客户体验与服务营销体系构建专家，专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验，累计授课500余场次，擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程。可结合电力能源与公用事业服务营销方向补充授课视角，聚焦智慧营业厅、营商环境、水务燃气服务

电力能源通信金融银行医药医疗消费品零售地产物业

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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

电力公司全员。

学习这门课可以获得什么收益？

识别风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级；掌握风险识别、规范判断、沟通提醒和处置跟进的操作要点。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按0.5天，3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配