课程总览
内容重点
- 什么是企业文化?
- 企业文化考一考
- 现场提问:学员对本企业文化的熟悉度
- 小组
- 企业文化的金三角模型
识别当前问题与优先级之后继续拆到掌握关键工具和操作步骤和围绕典型场景完成应用练习,让参训团队知道第一轮该跟进什么
中高层管理者、需要新建或者刷新、强化使命愿景的组织
团队能力提升、专项内训或业务问题共创工作坊需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
开展企业文化共创共建工作坊,可以帮助组织及中高层管理者,明确或者重新梳理其使命和愿景,价值观,即组织为何存在?将如何发展?我们该怎样做事。通过工作坊的讨论和梳理,让大家理解企业文化的真正作用,知道如何把企业文化和公司的发展紧密结合,掌握如何开展有助于激发员工的归属感和动力的企业文化活动,进而推动组织朝着共同的目标前进。解决长期以来,企业文化没有做到实处的种种问题,诸如
企业文化是老板的事情,和我们有啥关系?
公司的口号一大堆,墙上贴满了有啥用?
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
丹纳赫商业系统实践专家
前丹纳赫生命科学中国区组织与人才发展总监,DBS践行者。擅长将DBS系统融入组织能力建设、战略落地及领导力发展,兼具深厚业务背景与管理实战经验,致力于帮助企业构建可持续增长的内部能力
查看讲师主页本课程页面围绕《企业文化落地共创工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
中高层管理者、需要新建或者刷新、强化使命愿景的组织。
对公司现有文化(使命愿景价值观)做深度解析与梳理,在管理层达成同频;知道并理解企业文化如何落地的方法,以及对企业战略发展的关联。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配