课程总览
一、如何认知人力成本的构成
- 1. 如何认知人力成本的结构
- 直接成本：薪酬成本（工资、奖金、公积金等）
- 间接成本：福利成本（社保）
- 开发成本：培训费用、招聘费用等
- 2. 如何理解人力成本有效性
- 无效人力成本
- 有效人力成本
- 3. 人力成本的运营量化指标
- 人力成本率
- 4. 人力成本与企业战略关联
二、如何掌握人力成本的分析
- 1. 人力成本分析的两个角度
- 企业角度
- 员工角度
- 人力成本分析的三个维度
- （1）人力资源效率分析
- （2）人力资源结构分析
- 三大定量分析法
- 内部运营分析法
- 效能评估量化指标
- （3）人力资源成本分析
三、如何优化管控人力的成本
- 1. 生态化组织的建设
- 打造生态组织架构
- 四种典型外包类型
- 人力资源指数评估
- 2. 合理定岗提升人效
- 定期人才盘点
- 岗位价值评估
- 运用量化指标
- 3. 薪酬福利策略调整
- 设计合理的薪酬结构，兼顾激励性与成本控制
