设备分管领导、设备管理人员、维修工程师、维修员等
设备维修管理与策略研修班-分级管控·预测维护·经济性优化三维提升
围绕供应链管理的实际工作场景,《设备维修管理与策略研修班-分级管控·预测维护·经济性优化三维提升》以设备分级管理等课程模块作为选型线索,帮助设备分管领导、设备管理人员、维修工程师、维修员等,核对内训目标、课时安排和交付要求
适合对象
设备分管领导、设备管理人员、维修工程师、维修员等
课程定位与主要问题
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
课程适配与选型边界
这部分用于判断《设备维修管理与策略研修班-分级管控·预测维护·经济性优化三维提升》是否适合当前供应链管理培训需求,重点看参训对象、业务场景、核心模块和讲师经验是否匹配
围绕供应链管理相关业务问题展开训练,帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作
《设备维修管理与策略研修班-分级管控·预测维护·经济性优化三维提升》的训练重点包括设备分级管理、设备维修指标管理等,实际取舍可按企业需求、参训基础和课时安排确认
建议将《设备维修管理与策略研修班-分级管控·预测维护·经济性优化三维提升》与同主题课程按参训对象基础、当前业务场景、案例方向、期望课时和讲师经验,以及李希的授课方向进行区分
这门课程适合用于判断参训对象、讲师背景、课程大纲、训练收益和交付安排是否匹配;如果仍在了解主题概念,可先查看相关主题、方案或知识内容。具体配套材料与练习产出,以沟通后的课程安排为准。
核心收益
- 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕设备分级管理明确判断口径和处理优先级
- 用设备维修指标管理安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
- 带走设备维修活动及维修信息技术管理相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
在有色金属行业,设备的高负荷运转、复杂工况和严苛环境对维护管理提出了更高要求。传统"事后维修"模式导致
停机损失大——突发故障影响连续生产,造成巨大经济损失
维修成本高——过度依赖人工经验,备件库存和人力投入居高不下
3天,18小时
课程讲授50%,实践演练、案例分析及小组研讨50%
课程内容重点
课程大纲
设备分级管理
- 1. 有色金属行业典型问题
- 2. 分级管理的核心价值
- 降低30%非计划停机
- 减少15%维护成本
- 延长20%设备寿命
- 优化备件库存
- 1. 设备台账的建立
- 2. 设备分级管理六维度评估体系
- 生产方面
- 品质方面
- 维修费用
- 使用频率
- 设备成本
- 工程必要性
- 2. ABC分类标准
- A类(关键设备):管理要求:双冗余点检+预测性维护
- 1. A类设备"三专管理"
- 专属档案:振动/温度历史数据曲线
- 专家团队:厂家+内部专家联合诊断
- 专项预算:优先安排改造资金
- 2. B类设备"标准化套餐"
- 定制点检路线图(含测温点示意图)
- 3. C类设备"社会化托管"
- 外包维护标准合同模板
- 关键质量验收checklist
- 实战
- 1. 故障记录,汇总与统计分析,趋势图制作
- 2. 故障等级分类(ABC)
- 3. 故障处理流程(沟通)
- 4. 故障分析
- A类故障 《事故分析报告》
- B类故障 《故障5why分析表》
- C类故障 《设备维修记录表》
- 梳理四、设备故障管理分类及分析的现场问题、数据记录和改善优先级
- 演练:每组针对ABC类故障练习事故分析与5WHY分析并分组发表.
设备维修指标管理
- 1 掌握设备的运转状况,提高设备运转的可靠性
- 2 为制定设备的维修计划提供依据
- 3 为设备备品备件及易损件的制定提供依据
- 梳理二、关键维修指标解析的现场问题、数据记录和改善优先级
- MTBF
- MTTR
- 设备成本率
- 设备管理指标(OEE)、TEEP的定义
- OEE计算中时间段的定义
- 性能损失的定义
- 有关产量的定义
- OEE的计算公式
- 如何理解设备管理指标
- 课堂案例分析计算
- 负荷时间
- 稼动时间
- 时间稼动率
- 1. MTBF的计算公式
- MTBF图解
- MTBF的计算
- MTBF的用途
- 反映设备的可靠性(故障发生的频率)
- 保养重点确定
- 保养、点检周期的确定(计划保养)
- 备品种类及水位确定
- 设备改良保养
- 设备MP设计
- 1. MTTR的计算公式
- 2. MTTR图解
- 3. MTTR的计算
- 4. MTTR的用途
- 考量生产、维修部门的故障反应能力
- 考量维修部门的故障维修能力
- 考量备品提供是否及时
- 课堂
- 40. 周某设备数据如下,请计算﹕MTBF(平均故障间隔时间、MTTR(平均故障维修时间)
- 年度维修成本
- 年产值
- 设备成本率计算
- 1. Step 1:数据采集
- 自动化采集
- 人工记录标准化
- 2. Step 2:指标计算与分析
- Excel/BI工具自动计算
- 趋势分析
- 3. Step 3:目标设定与考核
- 行业对标
- 动态调整
- 梳理七、如何建立维修指标管理体系?的现场问题、数据记录和改善优先级
设备维修活动及维修信息技术管理
- 1. 标准化维修流程(PDCA循环)
- 制定点检/保养计划
- 维修工单派发
- 维修质量验收
- 故障根因分析
- 2. 维修工单管理升级
- 报修人扫码提交 → 系统自动分类(机械/电气/仪表)
- 维修进度实时更新(待接单/处理中/已完成)
- 维修后自动关联设备档案,形成历史记录
- 3. 关键维修技术
- 1. 维修信息系统管理技术
- 工单管理
- 备件管理
- 数据分析
- 2. 移动化维修(智能手机/PAD应用)
- 扫码查看设备维修历史
- 拍照上传故障现象
- 语音录入维修记录
- 3. 数据驱动决策(BI看板)
- 今日工单完成率
智能化设备维护维修管理
- 当前制造业设备运维的核心痛点(数据孤岛、被动维修、资源浪费)
- 工业4.0与智能运维的发展趋势
- 智能运维应用
- 1. 专业化设备维修框架逻辑
- 2. 提高设备综合效率之活动——提高产出
- 3. 提高保养效率的活动——降低保全费用
- 4. 构建设备全生命周期的良好的设备管理循环——LCC最小化
- 1. 维修策略演进:从被动维修到预测维修的转型路径
- 2. 维修策略矩阵:四象限分析法(故障频率/影响程度)
- 劣化复原和弱点改善
- 情报管理体系构筑
- 定期保全体系构筑-定期维护计划建立
- 维修作业标准化
- 备件管理标准化
- 案例分享:某上市公司预防性维修案例分享交流
- 1. 设备状态监测
- 振动分析技术
- 油液监测技术
- 红外热成像技术
- 2. 设备健康度预测预警
- 设备健康状态评估
- 寿命/故障预测
- 3. 设备专业化巡检体制构建
- 梳理五、设备预测性维修管理的现场问题、数据记录和改善优先级
- 讨论:请结合你所在部门/车间/班组谈一下智能设备预防性维修与预测性维修如何推进,并分享交流、发表
少人化/无人化设备维护维修管理
- 1. 硬件三支柱:巡检机器人、固定式监测终端、自动润滑系统
- 2. 软件三核心:智能报警、维修决策、知识沉淀
- 1. 高危场景替代方案
- 2. 连续生产保障
- 3. 备件智能补给
- 案例分析:孩子生病了,谁的责任?
- 1. 自主维护价值:消除微小缺陷、强制劣化、整备的基本条件
- 2. 自主保全四会:会正确操作、会保养、会诊断故障、会处理小故障
- 3. 系统性开展自主保全推进
- 示范设备的选定(MODEL活动)
- 示范设备验收诊断
- 非示范设备全面推开
- 4. 自主保全7个步骤
- 初期清扫
- 两源改善与对策
- 设备基本状态管理基本概念
- 设备管理业务线划分
- 设备事故处置解决逻辑
- 实现设备零故障的基本对策
- 何谓设备基本状态?
- 设备基本状态管理运营规则
- 运营思路
- 运营逻辑
- 运营规则
- 设备基本状态管理考核、管理
大型维修工期管理及设备经济性跟踪
- 思考&思维转换
- F1一级方程式锦标赛快速切换的应用所引发思考
- 我们大修时间需要多长?
- 设备设备大修管理改善技术-SMED
- 1. 实施SMED的好处
讲师介绍
李希
智能制造与精益数字化转型专家
李希,资深高级咨询师,智能制造与精益数字化转型专家。拥有近20年实战经验,擅长智能工厂规划、精益运营及AI赋能质量管理。累计服务800+企业,开展1000多场培训,致力于通过数智化手段推动制造企业降本增效与转型升级
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本课程页面围绕《设备维修管理与策略研修班-分级管控·预测维护·经济性优化三维提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门《设备维修管理与策略研修班-分级管控·预测维护·经济性优化三维提升》适合哪些企业或学员?
《设备维修管理与策略研修班-分级管控·预测维护·经济性优化三维提升》适合设备分管领导、设备管理人员、维修工程师、维修员等。如果需求还停留在供应链管理主题了解阶段,建议先看相关主题或方案页;如果已经在选具体课程,本页可用于判断讲师、对象、大纲和交付安排
这门课主要解决什么问题?
围绕供应链管理相关业务问题展开训练,帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景,不替代主题页对供应链管理的系统解释
课程内容通常会覆盖哪些训练重点?
可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲。《设备维修管理与策略研修班-分级管控·预测维护·经济性优化三维提升》当前呈现的核心模块包括设备分级管理、设备维修指标管理等
如何判断这门课和同主题其他课程怎么选?
优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度;同一主题下的多门课应承担不同课程定位,避免只按泛主题词判断
课程配套材料和练习产出如何确认?
页面中如提到练习产出或配套材料,只表示沟通时可确认的方向,不默认承诺固定交付物;最终以企业需求沟通后的课程安排为准