第一部分：职场幸福的基因
内容重点
- 1. 优秀团队的密码
- 共同的愿景
- 明确的目标
- 融洽的同事关系
- 成员的互补
职场幸福度提升-遇见更好的自己
职场幸福的基因之后继续拆到WHAT 压力是什么和寻找真正的自我，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
王冬 · 管理效能与人才发展专家
课程大纲
第二部分：WHAT 压力是什么
内容重点
- 1. 认知压力
- 压力的危害
- 压力的本质及来源
- 压力情绪：愤怒、恐惧与抑郁
- 压力是把双刃剑
第三部分：寻找真正的自我
内容重点
- 1. 积极的心理建设与自我认知
- 错误和消极的观念和思维方式
- 培育积极健康的工作观念和价值判断
- 转换心理弯道（三圈）
- 负向循环圈与正向循环圈
第四部分 创造积极的工作氛围与快乐的团队文化
内容重点
- 1. 建立真爱的工作伙伴关系
- 2. 同事间人际冲突的解决方案
- 3. 时间管理矩阵：有效地活在第二象限
- 情绪管理的三步骤
- 自我觉察
适合对象
建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 客户判断更清楚：客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点
- 推进动作更具体：客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法
- 沟通复盘有依据：场景演练打磨客户对话、异议处理和后续跟进动作
- 团队跟进更一致：用于销售复盘、客户经营和团队协同的跟进清单
课程背景与交付信息
经济社会的快速发展导致职场中的人面对巨大的压力和竞争，职业倦怠或极端心理都有一个共同的原因：压力过大。大多数员工不能够调整积极心态并且具有的足够的抗压能力，不良情绪和消极心态无时不在，它的存在使个人效率低下，团队绩效不佳，业务增长缓慢或业务下滑，组织氛围更是受到严重影响
职业心态是构成幸福感的要素之一，现代社会人们该如何面对职场压力？当职业目标无法实现，由此产生的焦虑或浮躁情绪该如何化解？职业价值观该怎样修正？转型中的中国社会，社会矛盾增加，竞争程度骤然加剧，面对压力，如何寻求心理放松？面对挫折，如何从失衡重归平衡？
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01职场幸福的基因
02WHAT 压力是什么
03寻找真正的自我
04创造积极的工作氛围与快乐的团队文化
讲师介绍
王冬
管理效能与人才发展专家
王冬，企业管理效能提升教练，Thomas-DISC全球认证专家。拥有20年以上管理经验，曾任京东P9人才总监。专注DISC性格领导力、中层管理技能与人力资源体系构建，主讲培训800余场，致力于提升组织与人效
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本课程页面围绕《职场幸福度提升-遇见更好的自己》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
