礼商赢未来:职场礼仪应用及形象塑造

观点篇:职场礼仪的重要性之后继续拆到新员工,您准备好了吗和新员工,您属于哪一类,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天,6小时 服务营销

课程大纲

课程总览

一、观点篇:职场礼仪的重要性
  • 1. 新员工,您准备好了吗?
  • 1. 新员工,您属于哪一类?
  • 2. 礼仪对个人职场的影响
  • 3. 礼仪对企业发展的影响
  • 1. ---礼仪的运用为企业塑造良好的企业形象
  • 员工的形象即是企业的形象
  • 企业形象是企业宝贵的无形资产
  • 2. ---您对公司的企业文化了解吗?
二、职业素养篇: 职业道德礼仪
  • 1. 公司机密不外泄
  • 案例学习 不经意的聊天使公司损失了500万
  • 2. 企业文化不违背
  • 3. 不吐槽、不传话、不非议
三、职业形象礼仪
  • 1. 个人形象
  • 1. 身心健康
  • 2. 个人卫生
  • 3. 不良嗜好
  • 2. 仪容礼仪
  • 1. 发型 (男士/女士)
  • 2. 妆容 (男士/女士)
  • 职业化妆步骤分析
  • 底妆--无瑕肌肤纯净画布 1.1底妆基本步骤
  • 眉妆--写意墨韵黛如柳烟 2.1眉妆矫正技巧的应用
四、职业仪态规范
  • 1. 目光之礼
  • 2. 微笑之礼
  • 3. 手势之礼
五、办公室日常礼仪
  • 1. 电话礼仪
  • 2. 手机礼仪
  • 3. 电脑礼仪
  • 4. 会议礼仪
六、人际交往礼仪
  • 1. 与上司
  • 了解、维护、体谅、协助、忠诚、距离
  • 2. 与同事
  • 平等、谦虚、友爱、不拉帮结派、不选队站边
  • 3. 与客户
  • 尊重、体谅、成全
七、对外交往礼仪
  • 1. 介绍你,我,他
  • 1. 自我介绍
  • 2. 介绍他人
  • 2. 见面礼
  • 3. 名片递接/微信添加
  • 4. 拜访礼仪
  • 5. 接待礼仪
  • 6. 座次礼仪
八、接待客户礼仪

适合对象

新入职员工

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 客户判断更清楚:客户类型、沟通阶段和转化阻力,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕观点篇:职场礼仪的重要性梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助新员工,您准备好了吗完成一次可复盘的应用演练
  • 输出新员工,您属于哪一类相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

客户推进卡在识别、沟通或转化环节时,单纯话术很难解决问题。课程从观点篇:职场礼仪的重要性切入,把新员工,您准备好了吗和后续跟进动作接回真实客户场景。

课程时间

1天,6小时

授课方式

分组破冰,角色扮演,视频教学,现场演练,案例分析,现场讨论

课程内容重点

01观点篇:职场礼仪的重要性
02新员工,您准备好了吗?
03新员工,您属于哪一类?
04礼仪对个人职场的影响
05礼仪对企业发展的影响

讲师介绍

崔静静 讲师头像

崔静静

服务效能与政务商务礼仪专家

服务效能创优管理专家,国家注册高级企业培训师。专注政务商务礼仪、客户服务体验创新与职业化素养构建。近20年从业背景,累计授课500余场,培训学员9万余人次,致力于帮助组织实现服务效能与品牌价值双重提升

政府国企金融银行电力能源通信交通基础设施医药医疗
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课程差异说明

本课程页面围绕《礼商赢未来:职场礼仪应用及形象塑造》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

新入职员工。

学习这门课可以获得什么收益?

看清客户类型、沟通阶段和转化阻力,先讲清对象、约束和判断标准;围绕观点篇:职场礼仪的重要性梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用分组破冰,角色扮演,视频教学,现场演练,案例分析,现场讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配