课程总览
- 课前互动:第七期收获分享、作业点评
第8期 卓越绩效:从优质到卓越的蝶变路径不只补概念,更关注卓越绩效评价准则相关知识、中国卓越绩效评价准则标准条文解读在真实场景里的判断和取舍
各级管理人员、各级工程技术人员
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
企业质量管理实践中,各种各样的理论层出不穷
1. 服务质量决定论。有的企业,售后服务做的非常到位,与客户的关系特别好。时间久了,不免给人以错觉,以为只要服务做得好,产品质量好坏没什么所谓,反正能摆得平
2. 生产质量决定论。有的企业,生产制造能力特别强,即便产品设计和过程设计做的不是很好,到了生产线也一样可以做出优质的产品。次数多了,也会给人以错觉,以为只要生产能力强,设计的好坏没什么所谓,反正生产能搞得定
2天
激情授课、案例分享、小组讨论、总结发表 将学员分成若干个小组,每组4~6人;同一部门的同事尽可能分在不同的小组,管理者不要集中于同一小组;整个培训过程中, 分组固定不变;模拟…
质量管理与精益运营改善专家
精益六西格玛黑带大师,专注质量+精益+绩效综合改善。拥有26年世界500强实战经验,擅长TQM、精益生产与六西格玛融合应用,为数百家知名企业提供全生命周期质量与效率解决方案
查看讲师主页本课程页面围绕《第8期 卓越绩效:从优质到卓越的蝶变路径》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
各级管理人员、各级工程技术人员。
夏玉臣老师曾就职于两家知名外企,分别负责生产质量管理和研发质量管理,对于产品全生命周期的质量管理实践有着切身的体会。此外,夏老师还长期供职于多家知名企业,负责协调统筹包括质量改善在…;对标东西方先进的质量管理理论、方法和标准体系。
课程主要采用激情授课+案例分享+小组讨论+总结发表 将学员分成若干个小组,每组4~6人; 同一部门的同事尽可能分在不同的小组,管理者不要集中于同一小组; 整个培训过程中, 分组固定不变; 模拟…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配