卓越管理者的五项修炼

卓越管理者的五项修炼的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天 领导力发展

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 1. 破解管理痛点:精准解决沟通低效、时间碎片化、团队激励不足、角色定位模糊等核心问题
  • 2. 提升核心能力:掌握高情商沟通、高效时间管理、柔性激励、科学决策等实战工具与方法
  • 3. 塑造领导魅力:明晰性格优势与短板,构建适配团队的领导风格,实现从管控到引领的升级
  • 4. 激活团队效能:学会识人善用、冲突化解、目标落地,打造高凝聚力、高执行力的优秀团队
  • 5. 赋能组织成长:将个人管理能力转化为组织发展动力,助力企业在复杂环境中持续增长

情商修炼——高情商是管理的底层逻辑

内容重点
  • 1. 认知情商:管理的本质是情绪管理
  • 2. 管理自我情绪:做情绪的主人而非奴隶
  • 3. 激发积极情绪:打造正能量磁场
  • 4. 识别他人情绪:读懂团队的情绪密码
  • 5. 高情商人际关系管理:构建信任型职场关系

职业心态修炼——心态决定格局,格局决定结局

内容重点
  • 1. 诚信自律:管理者的立身之本
  • 2. 乐于奉献:从利己到共赢的格局升级
  • 3. 持续改进:管理者的成长基因
  • 4. 坚持不懈:穿越周期的抗压能力

性格修炼——识人善用,打造适配型领导风格

内容重点
  • 1. 追本溯源:性格分类与自我认知
  • 2. 知己知彼:四色性格的核心特质与管理启示
  • 3. 实战应用:性格识别的关键行为判断法
  • 4. 领导风格塑造:权变管理的核心逻辑
  • 5. 识人善用:四色性格的激励与管理策略

沟通能力提升——破解沟通漏斗,实现精准传递

内容重点
  • 1. 中国职场沟通的特殊性与常见陷阱
  • 2. 有效沟通的五大核心要素(升级优化)
  • 3. 高频沟通场景实战攻略

时间管理与会议管理——从忙乱到高效

内容重点
  • 1. 高效时间管理:抓住核心,摆脱忙乱

适合对象

企业各级管理人员;总裁班、公开课、EMBA班学员

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 破解管理痛点:精准解决沟通低效、时间碎片化、团队激励不足、角色定位模糊等核心问题
  • 提升核心能力:掌握高情商沟通、高效时间管理、柔性激励、科学决策等实战工具与方法
  • 塑造领导魅力:明晰性格优势与短板,构建适配团队的领导风格,实现从管控到引领的升级
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  • 激活团队效能:学会识人善用、冲突化解、目标落地,打造高凝聚力、高执行力的优秀团队
  • 赋能组织成长:将个人管理能力转化为组织发展动力,助力企业在复杂环境中持续增长

课程背景与交付信息

兵熊熊一个,将熊熊一窝,管理者是组织成长、变革与再生的核心引擎,直接决定团队战斗力与企业发展上限。在当前市场竞争白热化、不确定性激增的环境下,卓越管理能力已成为企业破局增长的关键要素

然而,中国多数企业管理者普遍面临三大痛点:一是缺乏系统管理训练,依赖摸着石头过河,管理行为碎片化、经验化;二是角色认知模糊,混淆管理与领导,陷入事务性陷阱,难以激发团队活力;三是核心能力短板,沟通低效、时间失控、激励不足、冲突难解等问题频发,制约团队绩效与组织发展

因此,本课程旨在帮助管理者完成从业余选手到职业选手、从事务执行者到价值引领者的双重蜕变,通过五大核心修炼,打造适配新时代企业发展需求的卓越管理人才

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01卓越管理者的五项修炼:目标拆解、团队协同与复盘改进
02目标拆解:业务重点、责任边界与过程指标
03团队协同:沟通反馈、冲突处理与执行跟进
04管理复盘:例会节奏、行动计划与改进事项

讲师介绍

林广亮 讲师头像

林广亮

MTP系统训练专家

林广亮,MTP系统训练专家,20年企业高管经验,15年授课经历。专注中高层管理技能提升、团队建设与执行力打造,拥有15门版权课程,深受电力、金融等行业客户认可,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

电力银行建筑地产物流通信
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课程差异说明

本课程页面围绕《卓越管理者的五项修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业各级管理人员;总裁班、公开课、EMBA班学员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

破解管理痛点:精准解决沟通低效、时间碎片化、团队激励不足、角色定位模糊等核心问题,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(12H) 课程模块: 模块一:情商修炼——高情商是管理的底层逻辑 模块二:职业心态修炼——心态决定格局,格局决定结局 模块三:性格修炼——识人善用,打造适配型领导风格 模块四:管理才能修炼——高效管理的实战工具箱 模块五:领导力修炼——从管理到引领的终极蜕变 课程内容: 模块一:情商修炼——高情商是管理的底层逻辑 1. 认知情…

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配