管理者责任心塑造与执行力提升

管理者责任心塑造与执行力提升适合带着现有问题进入课堂,通过责任是达成个人成功的基石把做法和跟进节奏校准清楚

1天 执行管理

课程大纲

管理者的角色定位与责任

一、导入案例:为什么西点军校还是世界上最伟大的管理学院?
  • 1. 麦克阿瑟1962年在西点军校授勋仪式上的演讲
  • 2. 美国西点军校的学员章程
  • 3. 乔治·巴顿自称能打胜仗的秘诀
二、什么是责任?
  • 1. 责任是人类社会分工的产物,是人类趋利避害的结果
  • 2. 责任的内容
  • 案例: 1944年蒋委员长在重庆发表的文告
三、管理者为什么要承担责任?
  • 小组研讨:管理者自我画像
  • 赋予责任与不赋予责任的实验
  • 责任对于管理者的意义
  • 案例研讨:遇到这种情况,你会怎么做?
  • 彼得德鲁克对管理者的定义:责任的承担者
  • 讨论:职场中为什么不敢担责任?
  • 职场中不敢承担责任背后的症结是什么?
  • 案例1:丰田CEO丰田章男与刹车事件
四、管理者不承担责任的后果
  • 案例1:德国最愚蠢的银行
  • 案例2:7.23高铁事故

责任是达成个人成功的基石

内容重点
  • 责任与成功
  • 我们共同的梦想——成功
  • 责任与成功的关系?
  • 您喜欢你的工作吗?
  • 您工作快乐吗?

有效提升执行力

四、课程总结与回顾
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适合对象

企业全体管理人员、中基层主管、部门总监

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 管理者的角色定位与责任和责任是达成个人成功的基石会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
  • 团队复盘有依据:有效提升执行力相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从管理者的角色定位与责任切入,继续校准责任是达成个人成功的基石与后续跟进节奏。

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01管理者的角色定位与责任
02责任是达成个人成功的基石
03有效提升执行力

讲师介绍

严红艳 讲师头像

严红艳

管理心理学专家

严红艳,管理行为沟通专家,IAC认证教练。拥有近30年团队管理与培训经验,专注管理行为沟通应用、领导力发展与员工EAP。累计培训数万人次,连续多年受聘于多家大型银行,擅长通过行为沟通赋能组织效能提升

金融银行保险通信制造业政府国企电力能源
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课程差异说明

本课程页面围绕《管理者责任心塑造与执行力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业全体管理人员、中基层主管、部门总监。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;管理者的角色定位与责任和责任是达成个人成功的基石会被串成一组可练习的管理动作。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配