效能跃升—执行力与效率提升

追根溯源 高效执行的秘密与三大基石 高效执行的利器被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

执行管理

课程大纲

追根溯源 高效执行的秘密

一、执行力本质
  • 1. 什么是执行力
  • 2. 执行力要的是结果
  • 3. 结果是可以用来交换的价值
二、执行力秘密
  • 1. 执行力的逻辑
  • 2. 执行力的手段
  • 3. 执行力三境界
三、黄金圈理论,打造高效执行力
  • 1. 黄金圈理论是从问题本质开始的思考模式
  • 2. 黄金圈核心是从Why开始思考问题
  • 3. 黄金圈理论打造黄金执行力
  • 1. 目标比方法重要:做正确的事
  • 2. 方法比行动重要:用正确的方法做事
  • 3. 行动比完美重要:把事情做正确
  • 4. 《沙漠逃生》体验黄金执行力

三大基石 高效执行的利器

一、团队黄金执行力打造的三大基石
  • 1. 管理者执行力提升
  • 2. 团队关键执行力打造
  • 3. 管理者执行4原则
二、基石一:管理者为团队执行力注入灵魂
  • 1. 管理者执行力决定团队执行力
  • 2. 管理者执行力打造三大关键
三、基石二:团队关键执行力打造
  • 1. 聚目标:设定令人振奋且认同的团队目标
  • 2. 找关键:找出关键要素
  • 3. 定计划:细化分工、优化权责
  • 4. 找方法:切实可行,主动承诺
  • 5. 稳落地:把控关键,执行到位
四、基石三:管理者执行4原则
  • 1. 管理者执行四原则的缘起
  • 2. 管理者执行四原则
  • 1. 聚焦最重要目标:要事第一,全神贯注
  • 2. 关注引领性指标:分解目标,落实行动
  • 3. 坚持激励性记分表:记分衡量,一目了然
  • 4. 建立规律问责制:实时跟进,贯彻始终

本质原则 效率提升的源头

一、效率提升的本质
  • 1. 工作效率提升的本质:效益=效能*效率*勤奋
  • 2. 工作效率提升的三大误区
二、效率提升的原则
  • 1. 工作效率提升的三种境界
  • 2. 做正确事情三步法
  • 目标澄清——角色和价值观认知——正确事情选择
  • 3. 正确方法 追求效率
  • 1. 目标引领,规划执行
  • —合理中长期规划,创造复利奇迹
  • 工具:四象限法则
  • —合理安排每天工作,让每一天都高效
  • 工具:六点优先工作法
  • —保持自己的韵律,养成良好的习惯

方法工具 效率提升的实践

一、六大法则 效率提升的工具
  • 1. 目标法则:目标明确行动才有效
  • 2. 二八法则:确保少数重要的事情
  • 3. 四象限法则:正确的时间做正确事
  • 4. 方圆法则:做事情的坚守和策略
  • 5. 韵律法则:全力保障工作的韵律
  • 6. 精简法则:优化工作流程和细节
二、精力管理 效率提升的保障
  • 1. 精力管理的四层次
  • 2. 体能精力和提升方法:为身体添柴加火
  • 3. 情感精力和提升方法:把威胁转为挑战
  • 4. 思维精力和提升方法:保持专注和乐观
  • 5. 意志精力和提升方法:活出人生的意义

适合对象

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • ◆ 理解执行力本质和逻辑,以目标指引执行力的境界提升
  • ◆ 掌握执行力提升的方法,以聚焦关键成就执行力的质变
  • ◆ 掌握执行力提升的基石,以三大基石铸就执行力的落地
查看更多收益 收起更多收益
  • ◆ 明确效率提升本质方法,以三层境界指引效率提升方向
  • ◆ 掌握效率提升工具保障,以法则精力铸就效率提升基石
  • ◆ 体悟执行力和效率提升,以个人行动激发执行效率跃升

课程背景与交付信息

在社会的迅速发展的今天,各行各业的竞争也越加激烈和精细化,这对于企业的管理者提出了更多的挑战。管理者不仅仅是过去的下命令死执行,而是需要管理者能迅速的掌握变化,接受、适应并积极变革旧的管理思维、方法与行为,从境界、能力和工具三方面成就团队目标的实现

在执行力提升方面,本课程以风靡世界的黄金圈法则为指导,从执行力的本质和境界出发,从管理者执行力提升、团队关键执行力打造和管理者执行4原则的三大基石驱动,从理论层面和实际操作工具方面助力团队执行力提升

在效率提升方面,本课程从工作效率提升的本源出发,以3R模型为基础,从做正确的事出发提升效能,以用正确的方法做事提升效率,并辅以把事情做正确保障完成的结果的正确性,从而轻松进行三效合一的高效工作。同时,课程辅以六大工具和精力管理,铸就效率提升的利器和基石

授课方式

理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动

课程内容重点

01追根溯源 高效执行的秘密
02三大基石 高效执行的利器
03本质原则 效率提升的源头

讲师介绍

师全润 讲师头像

师全润

中高层管理领导力提升专家

师全润,中高层管理领导力提升专家,专注管理赋能与新员工导师体系建设。拥有近20年实战经验,华为大学认证讲师,累计培训数千人次,致力于帮助企业打造高绩效团队与完善的人才培养体系

互联网科技通信政府国企金融银行电力能源消费品零售
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课程差异说明

本课程页面围绕《效能跃升—执行力与效率提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。

学习这门课可以获得什么收益?

◆ 理解执行力本质和逻辑,以目标指引执行力的境界提升;◆ 掌握执行力提升的方法,以聚焦关键成就执行力的质变。

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配