课程总览
内容重点
- 开班仪式
- 1. 讲师致辞：解读执行力对个人职业发展的核心价值
- 2. 破冰互动：我的执行痛点分享（每人1分钟，聚焦个人最突出的执行问题）
- 3. 学习约定：明确学习目标（每人需产出1份个人执行力改善计划）
核心优势-九段执行力 员工版 个人版
修炼个人执行力——从态度到韧性的全面升级需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
林广亮 · MTP系统训练专家
课程大纲
解码执行力——职场人的核心竞争力
内容重点
- 1. 九段执行力：个人执行的进阶标准与价值差异
- 案例：同样是执行一项汇报任务，普通员工与九段员工的3个关键差距
- 拆解：从一段（被动完成指令）到九段（主动创造价值）的个人执行标准
- 自测互动：《个人执行段位自测表》填写，快速定位自身短板
- 反思：你的执行短板正在哪些方面影响工作绩效与职业发展？
修炼个人执行力——从态度到韧性的全面升级
内容重点
- 1. 态度修炼：从找借口到想办法
- 案例：资源有限、无人协助，卓越员工如何独立突破工作困境？
- 小结：拒绝借口是执行力的起点，主动找方法是个人成长的核心
- 深度解析：怀才不遇的五大核心原因（执行力缺失是关键）
- 实操方法：个人零借口思维培养（每日3问复盘法、问题转化训练）
掌握个人执行工具——三步实现效率与成果双提升
内容重点
- 1. 第一步：时间管理——从瞎忙到忙在点子上
- 痛点剖析：职场人时间浪费的三大坑（无效琐事、不分优先级、不会拒绝）
- 核心工具1：时间管理四象限（附个人任务分类模板）
- 实操训练：将本周工作任务代入四象限，明确核心聚焦点
- 核心工具2：二八法则（如何识别20%的关键任务，撬动80%成果）
界定问题——找到真正的靶子
内容重点
- 案例：一个成功人士：找对问题比解决问题更重要
- 方法：剥洋葱法（个人如何区分表面问题与根本问题）
- 实操训练：针对自身工作中的一个难题，用剥洋葱法界定核心问题
分析问题——用工具替代拍脑袋
内容重点
- 工具1：Why-Why分析法（5个为什么）
- 工具2：鱼骨图分析法（从人、事、物、法、环拆解个人问题）
- 工具3：系统图法（梳理问题关联，制定分层解决方案）
解决问题——从治标到治本
内容重点
- 方法1：个人问题解决冰山模型（八步闭环）
- 方法2：麦肯锡问题分析与解决八步（适配个人复杂问题）
- 个人实战：结合自身工作中的真实难题，运用工具制定解决方案
打造个人执行闭环——从单次高效到持续精进
内容重点
- 1. 个人执行闭环的核心：计划-执行-复盘-优化
- 2. 常见误区：只执行不复盘、只复盘不优化、计划与执行脱节
- 3. 落地方法：个人执行复盘四步法（回顾目标-评估结果-分析原因-总结经验）
- 工具：个人执行力精进手册（每日/每周/每月复盘模板）
- 5. 案例：优秀职场人的执行闭环案例，如何通过持续复盘实现快速成长
适合对象
基层人员（基层员工、职能部门专员、核心岗位骨干等）
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
在职场竞争日益激烈的当下，个人执行力早已成为拉开职业差距的关键：同样的工作任务，有人高效落地、成果亮眼，有人拖延内耗、草草交差；同样的职业起点，有人凭借超强执行力快速晋升，有人却因执行短板陷入忙而无效的困境
很多职场人都面临这样的痛点：目标制定后难以落地、计划赶不上变化、沟通偏差导致返工、遇到问题只会等待协助、总为低效找借口而非找方法…… 个人执行力的薄弱，不仅直接拉低工作绩效，更会成为职业发展的天花板
事实上，执行力并非天生天赋，而是可通过系统训练提升的核心技能。本课程专为职场人量身打造，聚焦个人执行全流程的核心痛点，摒弃复杂的团队管理内容，用实战案例、落地工具和针对性训练，帮助职场人从被动执行升级为主动创造，用九段执行力打造个人核心竞争力，在职场中快速脱颖而出！
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01解码执行力——职场人的核心竞争力
02修炼个人执行力——从态度到韧性的全面升级
03掌握个人执行工具——三步实现效率与成果双提升
04打造个人执行闭环——从单次高效到持续精进
讲师介绍
林广亮
MTP系统训练专家
林广亮，MTP系统训练专家，20年企业高管经验，15年授课经历。专注中高层管理技能提升、团队建设与执行力打造，拥有15门版权课程，深受电力、金融等行业客户认可，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
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本课程页面围绕《（版权课）核心优势-九段执行力 员工版 个人版》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合基层人员（基层员工、职能部门专员、核心岗位骨干等）等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6H）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
