课程总览
内容重点
- 为什么执行力是组织战略落地的第一保障
- 执行力与竞争力
- 执行力是组织效益的保障
- 执行力是员工职业成熟度的体现
- 员工执行力不强的原因分析
执行力与竞争力-高效执行者的四项修炼的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
中基层员工、骨干员工
《执行力与竞争力-高效执行者的四项修炼》更强调现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制与小组练习、过程记录和后续任务的连接
执行力是企业战略落地的保障,也是员工职场竞争力的前提,但是很多员工对个人执行力的认知并不到位。据百余次课堂调研统计,员工往往认为自己的执行力能达到95-100分,但管理者却只能给出约80分的平均分
这其中的原因主要在于:员工认为做了就是执行,但管理者往往用绩效结果衡量员工。其实执行力不仅是一种意识,更是一种能力,是将任务目标变成正确结果的能力
本课程将引导执行层员工充分认识执行力的重要性,从态度、能力、习惯、意志力四个维度进行自我突破和升级迭代,实现个人高绩效,企业高收益的双赢格局
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
团队领导力实战专家
团队领导力实战专家。团队领导力与组织能力提升实战专家,中科院心理学硕士,前康辉集团副总裁。擅长中层管理、高绩效团队建设与战略落地,年均授课120余天,以铁军管理风格著称
查看讲师主页本课程页面围绕《执行力与竞争力-高效执行者的四项修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合中基层员工、骨干员工等需要系统提升相关能力的人群
通过学习,可以实现员工的,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天(6H/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配