赋能执行人格-全局力
一、全局力的定义
- 不要基于一点去看问题，而是要有全局意识！
- 没有理性的精神叫幼稚，没有格局的勇气叫鲁莽
- 工作中缺乏全局力的表现
- 案例：【华为HR万文长信，实名举报领导不作为】
二、立场大于一切
- 什么是立场？
- 案例：【草绳、白菜和螃蟹】
- 解析：你跟谁绑在一起，就应该有谁的立场，谁才会挺你
- 立场的意义？
- 解析：把事做成的并不是最有能耐的人
- 什么是立场执行力？
- 案例：【阿里巴巴彭蕾】
- 解析：有立场的人，先相信，后看见
- 理解，迅速执行；不理解，在执行中迅速理解
三、躬身入局，不做旁观者
- 组织中有两类员工入局者和旁观者
- 入局者的职场表现
- 旁观者的职场表现
- 识别旁观者的三事儿
- 完成差事儿
- 例行公事儿
- 应付了事儿
- 职业人要躬身入两个局
- 客户的局
- 上级的局
四、新时代职业人成长的三个要素
- 立场第一
- 态度第二
- 能力第三
- 案例1：15年间马云犯的十大错误
- 案例2：任正非谈后备干部管理
- 互动：小节复盘+学员分享+老师点评
