经验萃取与案例开发
内容重点
- 识别经验萃取与案例开发相关场景中的关键问题、角色要求和学习目标
- 拆解经验萃取与案例开发的业务场景、目标要求和操作步骤
- 输出模块一 经验萃取与案例开发案例表、关键步骤和讲授要点
经验萃取与案例开发
经验萃取与案例开发适合带着现有问题进入课堂，通过方法应用：提炼可落地的方法、工具和跟进要点把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
李一卓 · 企业内训师培养与管理效能提升专家
先讲清管理场景、学员层级和课时安排，管理技能内容会更容易转成执行动作
适合对象
建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加，把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体
- 经验萃取与案例开发：提炼可落地的方…和方法应用：提炼可落地的方法、工具和…会被串成一组可练习的培训转化
- 转化任务更可用：内容组织、互动控场和课后跟进检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 形成方法应用：提炼可落地的方法、工具和…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
借助AI工具与结构化方法，引导学员萃取岗位最佳实践，输出高质量业务案例与课件，实现隐性知识显性化
授课方式
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
课程内容重点
01经验萃取与案例开发：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02TTT体系建设：方法应用：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03课程开发：方法应用：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04教学设计：方法应用：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
课程大纲
TTT体系建设：方法应用
内容重点
- 梳理模块二 TTT体系建设的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解模块二 TTT体系建设的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出模块二 TTT体系建设课程设计表、互动脚本和转化任务
- 练习课程开场、互动控场和学习转化任务设计
课程开发：方法应用
内容重点
- 梳理模块三 课程开发的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解模块三 课程开发的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出模块三 课程开发课程设计表、互动脚本和转化任务
教学设计：方法应用
内容重点
- 梳理模块四 教学设计的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解模块四 教学设计的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出模块四 教学设计课程设计表、互动脚本和转化任务
讲师介绍
李一卓
企业内训师培养与管理效能提升专家
李一卓，实战派TTT培训专家与企业中基层管理培训师。曾任锦江集团酒店大学培训发展副总监，擅长课程开发、教学设计与中基层管理效能提升。拥有15年国企任职经验，累计认证内训师600余人，产出核心课程包220套，致力于通过师课共建模式构建企业自主人才培养体系
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《经验萃取与案例开发》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
