经验萃取与案例开发
内容重点
- 识别经验萃取与案例开发相关场景中的关键问题、角色要求和学习目标
- 拆解经验萃取与案例开发的业务场景、目标要求和操作步骤
- 输出模块一 经验萃取与案例开发案例表、关键步骤和讲授要点
经验萃取与案例开发
经验萃取与案例开发适合带着现有问题进入课堂，通过提炼可落地的方法、工具和跟进要点把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
李一卓 · 企业内训师培养与管理效能提升专家
课程大纲
TTT体系建设
内容重点
- 梳理模块二 TTT体系建设的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解模块二 TTT体系建设的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出模块二 TTT体系建设课程设计表、互动脚本和转化任务
- 练习课程开场、互动控场和学习转化任务设计
课程开发
内容重点
- 梳理模块三 课程开发的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解模块三 课程开发的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出模块三 课程开发课程设计表、互动脚本和转化任务
教学设计
内容重点
- 梳理模块四 教学设计的学习目标、内容结构和练习任务
- 拆解模块四 教学设计的经验萃取、课堂呈现和学员转化步骤
- 输出模块四 教学设计课程设计表、互动脚本和转化任务
适合对象
建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加，把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化转成课后可继续推进的动作
课程定位与主要问题
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体
- 经验萃取与案例开发：提炼可落地的方…和提炼可落地的方法、工具和跟进要点会被串成一组可练习的培训转化
- 转化任务更可用：内容组织、互动控场和课后跟进检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 内部复制有抓手：提炼可落地的方法、工具和跟进要点相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
借助AI工具与结构化方法，引导学员萃取岗位最佳实践，输出高质量业务案例与课件，实现隐性知识显性化
授课方式
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
课程内容重点
01经验萃取与案例开发：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02TTT体系建设：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03课程开发：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04教学设计：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
李一卓
企业内训师培养与管理效能提升专家
李一卓，实战派TTT培训专家与企业中基层管理培训师。曾任锦江集团酒店大学培训发展副总监，擅长课程开发、教学设计与中基层管理效能提升。拥有15年国企任职经验，累计认证内训师600余人，产出核心课程包220套，致力于通过师课共建模式构建企业自主人才培养体系。可结合TTT内训师培养方向补充授课视角
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《经验萃取与案例开发》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适用于培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者，也适合承担课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化支持工作的关键岗位。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体；经验萃取与案例开发：提炼可落地的方…和提炼可落地的方法、工具和跟进要点会被串成一组可练习的培训转化。
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授、案例研讨、工具演练、行动计划，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
