课程总览
内容重点
- 第一次线上3小时
- 经验萃取的概述
- 视频导入：萃取的过程
- 什么是萃取？
- 什么是经验萃取？
经验萃取训练
内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级会打开第一轮讨论，内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤与内训师培养实战演练：围绕典型场景完成应用练习负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
戴辉平 · 企业人才培养与职场效能提升专家
课程大纲
适合对象
企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员
课程定位与主要问题
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时，可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
核心收益
- 公司成果收益：每人产出一份经验萃取表单话术等
- 学员知识收益：学员熟悉经验萃取的流程
- 学员技能收益：学员掌握如何萃取经验的工具、方法的应用
- 工具素材：《经验萃取表》
课程背景与交付信息
初级内训师已经掌握了课程开发和授课技巧，但由于课程内容的颗粒度较大，学员难以吸收和消化，因此需要通过经验萃取技术细化课程内容，使之变得更加具有针对性、更加接地气
课程时间
6小时
授课方式
翻转课堂、团队共创、视频观摩、案例分析、有奖问答、问题测试等 训前作业：拟定课程开发主题、搜集整理课程开发素材资料 日程安排及成果产出： 日期 学习内容 成果产出 训前 拟定课程…
课程内容重点
01内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级
02内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03内训师培养实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
戴辉平
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家，专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验，曾创建运营2家企业大学，致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《经验萃取训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
公司成果收益：每人产出一份经验萃取表单话术等，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：线上6小时 课程人数：30人左右。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用翻转课堂、团队共创、视频观摩、案例分析、有奖问答、问题测试等 训前作业：拟定课程开发主题、搜集整理课程开发素材资料 日程安排及成果产出： 日期 学习内容 成果产出 训前 拟定课程课…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
