课程总览
内容重点
- （详细版）
- 第一天课程
- 1. 把经验变成方法：人人都会的经验萃取
- (1)导入：人人都会总结经验/经验萃取
- 初级总结行为修正，高级总结认知模型
经验萃取：经验总结与方法沉淀
经验萃取：经验总结与方法沉淀适合带着现有问题进入课堂，通过内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
王志涛 · 培训技术与管理效能提升专家
课程大纲
适合对象
企业内部专家、部门负责人；企业内训师/培训师、讲师
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 理解经验萃取：经验总结与方法沉淀的核心背景、关键逻辑和应用场景
- 课堂设计更具体：课程涉及的主要方法、工具和实务操作要点
- 结合案例形成可用于企业培训和业务落地的行动思路
- 结合典型案例形成可复制的业务改进和落地执行方案
课程背景与交付信息
经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级切入，继续校准内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤和课后转化动作。
课程时间
2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级
02内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03内训师培养实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
王志涛
培训技术与管理效能提升专家
知名教学技术与管理效能专家，首创教学罗盘与管理罗盘双模型，北大清华特聘讲师。深耕TTT与行动学习19年，累计授课超1900天，致力于通过数字化手段提升组织学习与管理绩效
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本课程页面围绕《经验萃取：经验总结与方法沉淀》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内部专家、部门负责人；企业内训师/培训师、讲师。
学习这门课可以获得什么收益？
理解经验萃取：经验总结与方法沉淀的核心背景、关键逻辑和应用场景。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
