课程总览
- 第1天:精萃经验+精设教学
经验萃取+教学设计+授课技巧+认证适合带着现有问题进入课堂,通过视频导入:经验萃取的重要性把做法和跟进节奏校准清楚
企业内部兼职讲师
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
经验沉淀进入课程设计时,需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从天:精萃经验+精设教学切入,继续校准视频导入:经验萃取的重要性和课后转化动作。
2天
翻转课堂、视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、互动游戏等。 训前作业:拟定要打磨的课程主题、搜集整理课程开发素材资料 日程安排: 日期…
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展
查看讲师主页本课程页面围绕《经验萃取+教学设计+授课技巧+认证》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业内部兼职讲师等需要系统提升相关能力的人群
公司成果收益:每人产出一套《经验萃取表》和《教学策略表》,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:2天1晚,6小时/天 课程人数:50人左右。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用翻转课堂、视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、互动游戏等。 训前作业:拟定要打磨的课程主题、搜集整理课程开发素材资料 日程安排: 日期 …,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配