课程总览
- 经验萃取的概述
- 视频导入:萃取的过程
- 什么是萃取?
- 什么是经验萃取?
- 经验萃取的三个层次
视频导入:萃取的过程需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员
《经验萃取训练》更强调内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化与小组练习、过程记录和后续任务的连接
初级内训师已经掌握了课程开发和授课技巧,但由于课程内容的颗粒度较大,学员难以吸收和消化,因此需要通过经验萃取技术细化课程内容,使之变得更加具有针对性、更加接地气
1天
翻转课堂、团队共创、视频观摩、案例分析、有奖问答、问题测试等 训前作业:拟定课程开发主题、搜集整理课程开发素材资料 日程安排及成果产出: 日期 学习内容 成果产出 训前 拟定课程…
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展
查看讲师主页本课程页面围绕《经验萃取训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员等需要系统提升相关能力的人群
公司成果收益:每人产出一份经验萃取表单或者话术等,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天6小时 课程人数:30人左右。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用翻转课堂、团队共创、视频观摩、案例分析、有奖问答、问题测试等 训前作业:拟定课程开发主题、搜集整理课程开发素材资料 日程安排及成果产出: 日期 学习内容 成果产出 训前 拟定课程主…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配