服务管理:创新服务驱动新增长(0.5H)
- 市场环境的变化:从变量市场到存量市场,从新客户拓展到老客户深耕
- 客户经营目标变化:从客户满意度到追求客户忠诚度
- 1. 客户关系模型:从单点式的客户服务到客户生命周期的全流程管理
- 2. 客户发展定位:获客期、成长期、成熟期、维持期、流失期
- 3. 客户价值定位:购买频率/购买量/利润贡献分类客户
服务管理:创新服务驱动新增长和上接客户需求、下接企业经营目标会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
全员(项目、产研等上下工序部门)
客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
1、随着市场竞争的更加充分和产能日趋充足,不同行业都经历着从卖方市场到买方市场的焦灼和痛苦。市场的整体进步决定了传统以价格/产能为基础的粗放型增长越来越乏力
2、企业整体战略和经营必须向精细化、个性化上转变,用服务创造企业形象口碑,用服务打造更加友好产品体验,用服务创造新的增长点,用服务塑造品牌价值是所有企业必须面对的挑战
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
高级客户服务管理专家
李方老师是高级客户服务管理专家,专注客户体验设计、服务营销及团队建设。拥有十余年实战经验,年均授课150天以上,主创《体验创值画布》版权课程,致力于帮助企业构建高绩效服务体系
查看讲师主页本课程页面围绕《体验创值画布-TOB客户关键时刻管理与沟通》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
全员(项目、产研等上下工序部门)。
确定客户导向:在产品高度同质化及快速迭代更新的今天,客户必须作为企业最重要的资产来管理,客户的体验决定企业经营的成败。而服务则是每个行业得以体现差异化、个性化的核心竞争力;识别MOT关键时刻:从客户的视角、竞争的视角和行业最佳的视角重新审视服务质量,定义关键客户、洞察客户需求,识别关键时刻、设计专业服务策略,树立独特的品牌形象,保持竞争优势,获取客户…。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配