实战课程开发及内训师培养

实战课程开发及内训师培养:目标与应用场景和实战课程开发及内训师培养:核心方法应用会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

内训师培养

适合对象

建议由培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者共同参加,把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化转成课后可继续推进的动作

课程定位与主要问题

本课程可根据企业培训目标、参训对象、行业背景和课时安排进行定制,正式方案以顾问沟通后的课纲为准

核心收益

  • 先确认学员画像、课堂目标和转化任务,让训练目标更具体
  • 实战课程开发及内训师培养:目标与应…和实战课程开发及内训师培养:核心方法…会被串成一组可练习的培训转化
  • 转化任务更可用:内容组织、互动控场和课后跟进检查方法是否适合团队日常任务
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  • 内部复制有抓手:实战课程开发及内训师培养:案例演练…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

经验沉淀进入课程设计时,需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从实战课程开发及内训师培养:目标与应用场景切入,继续校准实战课程开发及内训师培养:核心方法应用和课后转化动作。

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01实战课程开发及内训师培养:目标与应用场景
02实战课程开发及内训师培养:核心方法应用
03实战课程开发及内训师培养:案例演练与问题处理
04实战课程开发及内训师培养:行动计划与复盘优化

课程大纲

实战课程开发及内训师培养:目标与应用场景

内容重点
  • 实战课程开发及内训师培养:目标与应用场景

实战课程开发及内训师培养:核心方法应用

内容重点
  • 实战课程开发及内训师培养:核心方法与工具

实战课程开发及内训师培养:案例演练与问题处理

内容重点
  • 实战课程开发及内训师培养:案例演练与问题处理

实战课程开发及内训师培养:行动计划与复盘优化

内容重点
  • 实战课程开发及内训师培养:行动计划与复盘优化

讲师介绍

杨晓璐 讲师头像

杨晓璐

学习地图开发与经验内化实战教练

15年培训管理实战专家,专注岗位经验内化、学习地图开发与内训师培养。累计授课超500场,辅导50+大型企业,擅长通过系统化思维萃取组织智慧,推动人才发展与业务落地

金融银行制造业交通运输房地产烟草行业互联网/通讯
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课程差异说明

本课程可根据企业培训目标、参训对象、行业背景和课时安排进行定制,正式方案以顾问沟通后的课纲为准