开场:培训铺垫
开场:培训铺垫
一、自我介绍:增强学员信心,建立讲师的威信,同频学习理念
二、游戏体验:活跃氛围,对学员进行分组,导入家庭教育理念
三、场域营造:提前约法三章,保障培训秩序,营造学习的氛围
四、课程导入:通过互动问答、调研与案例分享,调动学习兴趣
五、课程介绍:介绍课程框架与重难点,帮助学员整体了解课程
面向学生家长和学校教师,围绕自我、亲子与家校关系,讨论了解孩子、习惯培养和陪伴方法,并交流日常家庭教育问题
学生家长、学校教师
面向学生家长和学校教师,围绕自我、亲子与家校关系,讨论了解孩子、习惯培养和陪伴方法,并交流日常家庭教育问题
课程聚焦职场心态或家庭教育中的认知与沟通练习
0.5天,3小时
案例分析、讲授促动、实操训练
组织赋能与人才发展实战专家
组织管理与人才发展讲师。依据讲师提供资料,李文举的课程聚焦组织管理与人才发展,并涵盖职场沟通、职业素养及家庭教育,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论。可结合家庭教育与亲子关系方向补充授课视角,聚焦家长赋能、亲子沟通、家校共育
查看讲师主页课程主体为3讲教学,并配有开场导入和课程总结;具体议题与练习见完整课程大纲
学生家长、学校教师。
梳理自我、亲子与家校之间的关系;讨论孩子的成长特点、习惯培养与陪伴方法。
课程通常可按0.5天,3小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
案例分析、讲授促动、实操训练
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配