金融职场礼仪实战营

破冰入场・金融职场第一印象、金融职场形象礼仪和待人接物与见面礼仪连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

0.5天 服务营销

课程大纲

破冰入场・金融职场第一印象

一、课程导入与破冰
  • 1. 讲师自我介绍与课程定位:轻松学礼仪,职场不踩坑
  • 2. 暖场互动:3 秒礼仪小判断(举手答题)
二、金融职场礼仪认知
  • 1. 保险 / 金融行业礼仪核心:稳重、得体、尊重、分寸感
  • 2. 职场礼仪 = 职业素养 + 圈层印象

金融职场形象礼仪

一、仪容规范:干净得体就是专业
  • 1. 男士:发型、胡须、面容、指甲、气味管理
  • 2. 女士:淡妆原则、发型、发色、指甲、配饰极简原则
  • 3. 现场纠错:一对一快速检视
二、着装规范:金融机构怎么穿不出错
  • 1. 商务正装核心:西装、衬衫、裤裙、鞋、袜标准
  • 2. 实习场景:半正式穿搭(可休闲但不随意)
  • 3. 避雷清单:避免夸张、暴露、运动、潮牌风
三、基础仪态:站姿 / 坐姿 / 走姿 / 手势
  • 1. 标准示范 +集体跟练:站姿、坐姿、指引手势

待人接物与见面礼仪

一、握手礼仪:职场第一接触
  • 1. 伸手次序、力度、时长、眼神、表情
  • 2. 双人上台
  • 演练:两两握手,讲师现场纠正
二、名片礼仪:金融职场必备道具
  • 1. 递名片:双手、正向、文字朝向对方
  • 2. 接名片:看一眼、轻放、不塞口袋、不把玩
  • 3. 道具实操:每人 3 张名片,循环递接演练
三、介绍礼仪:先介绍谁不失礼
  • 1. 规则:尊者优先知情
  • 2. 上台
  • 演练:三人一组模拟介绍(领导 — 客户 — 实习生)
四、奉茶 / 递物礼仪
  • 1. 双手递接、杯柄朝向、不越过头顶、不泼洒
  • 2. 道具:纸杯 / 水杯,现场奉茶演练

电梯 / 引导 / 座次礼仪(高频场景)

一、电梯礼仪:金融楼最常用
  • 1:进梯次序、按键、站位、交谈边界、出梯次序
  • 情景模拟:全员走一遍电梯流程(教室模拟)
二、引导礼仪:走廊 / 会场 / 门口
  • 1. 站位:左前方 1.5 米、手势、步伐、开门
  • 2. 上台
  • 演练:引导客户从门口→座位全过程
三、座次礼仪:会议 / 会客 / 乘车
  • 1. 面门为上、以右为尊、居中为尊
  • 2. 座次图道具:小组排座次 PK,讲师点评

综合实战演练

内容重点
  • 金融职场全流程情景剧
  • 1. 场景:迎接→电梯→引导→介绍→奉茶→座次→送别
  • 2. 每组上台展示,全员必须上台
  • 3. 讲师即时点评:亮点 + 纠错 + 标准动作
  • 课程总结与复盘

适合对象

太平人寿实习生,新员工等

课程定位与主要问题

经营分析、财务管理或风险合规能力提升场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 建立金融职场仪容仪表标准,快速穿出专业感
  • 风险信号更可见:见面、握手、递名片、电梯、引导、座次等高频场景礼仪
  • 分析动作更具体:分组演练 + 道具实操 + 上台展示,做到敢做、会做、做得标准
  • 提升待人接物素养,匹配高净值圈层 + 金融机构的职业形象

课程背景与交付信息

本次课程专为太平人寿暑期实习的大学生定制,尚未正式进入社会,对金融职场规则、待人接物、形象举止缺乏直观经验。课程以轻松易懂、现场可练、马上能用为原则,聚焦金融机构通用礼仪,不讲理论、不搞复杂体系,重在体验、示范、纠错、上台演练,帮助实习生快速建立专业、得体、有教养的职场第一印象

课程时间

0.5天

授课方式

课堂讲解、案例分析、小组PK;50%知识点讲授、50%针对性情境互动演练实操

课程内容重点

01破冰入场・金融职场第一印象
02金融职场形象礼仪
03待人接物与见面礼仪

讲师介绍

付曼田 讲师头像

付曼田

服务礼仪与效能专家

付曼田,实战派服务礼仪培训导师,GFA国际执业礼仪培训师。专注服务礼仪、商务礼仪及职业素养培训,拥有7年经验。累计赋能超3000人次,课程平均满意度98%,助力企业客户满意度提升40%、投诉率下降60%

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课程差异说明

本课程页面围绕《金融职场礼仪实战营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合太平人寿实习生,新员工等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

建立金融职场仪容仪表标准,快速穿出专业感,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用1、课堂讲解+案例分析+小组PK 2、50%知识点讲授+50%针对性情境互动演练实操,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配