赛出风采：银行内训师赛前课程开发与授课能力提升训练营
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
赛出风采：银行内训师赛前课程开发与授课能力提升训练营
构建课程框架——优化内容结构逻辑征服评委会打开第一轮讨论，专业课件制作——PPT制作美化打造视觉效果与教学交互设计——制定教学策略提升讲解效果负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
李娜 · AI赋能培训专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
赛出风采：银行内训师赛前课程开发与授课能力提升训练营（2天版）
2天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
课程总览
内容重点
- 第一天 基于岗位经验内化的课程开发与设计
精准课程定位——定位参赛课题塑造课程价值
一、分析开发课题
- 1. 四个标准评估课程选题
- 标准一：场景性
- 标准二：价值性
- 标准三：可行性
- 标准四：时限性
- 实操辅导迭代：确定课程开发选题
- 课题四维聚焦
- 开发背景分析
- 学员受众分析
- 工具辅导：课程定位表
二、优化课程标题
- 1. 捅破窗户纸的课程名
- 2. 吸引人眼球的推广名
- 案例：标准课题示例
- 实操辅导迭代：优化课程展示标题
构建课程框架——优化内容结构逻辑征服评委
一、萃取优秀岗位经验
1.1 道：思维层面
1.2 法：规律层面
1.3 术：行为层面
1.4 器：工具层面
二、四步梳理课程逻辑
- 第一步：水平思维，发散扩展
- 第二步：基于目标，精炼内容
- 第三步：分类排序，结构思考
- 第四步：垂直思维，联想延伸
- 工具：思维导图工具应用辅导
三、优化课程知识结构
- 1. 套用课程万能框架
- 工具：本杰明布鲁姆的ASK模型
- 工具：课程设计四模块
- 五种关系细化结构
- 1. 以并列关系构筑知识体系
- 2. 以时间关系构筑知识体系
- 3. 以空间关系构筑知识体系
- 4. 以对比关系构筑知识体系
- 5. 以递进关系构筑知识体系
- 实操辅导：了解比赛规则进行说课辅导
专业课件制作——PPT制作美化打造视觉效果
一、提升设计审美
- 1. PPT设计制作标准框架
- 2. 迅速提升PPT颜值的设计四原则
- 1. 对比引发关注
- 案例：对比应用前后PPT对照
- 2. 重复形成统一
- 案例：重复应用前后PPT对照
- 3. 对齐突显整洁
- 案例：对齐应用前后PPT对照
- 4. 亲密构建关系
- 案例：亲密应用前后PPT对照
二、搜集四类素材
- 1. 文字素材风格与应用
- 2. 图形素材搜集与应用
- ——图片、图标、图示、图表素材
- 3. PPT色彩运用与配色
- 4. PPT动画与多媒体技巧
三、善用辅助工具
- 高大上图片素材网站推荐
- 美化大师插件
- islide插件
- Inpaint去水印工具
- Zoomit演示插件
- 最新AI工具
- 晚上：课程框架搭建与PPT制作实战辅导、现场说课辅导
- 阶段产出：课程标题、课程大纲、1.0版本课件、说课逐字稿
- 第二天 授课技巧提升训练
教学交互设计——制定教学策略提升讲解效果
一、基于认知心理学的成人学习路径
- 1. 被过滤掉的大量信息
- 2. 短期记忆的形成
- 3. 长期记忆的转化
- 4. 学习的提取与变现
二、开场导入先声夺人
- 1. 引起注意
- 教学设计
- 工具：吸睛十工具
- 2. 明晰价值
- 3. 树立信心
- 演练辅导：两分钟课程导入训练
三、传递内容全脑征服
- 1. 言之有物征服左脑
- 1. 完善知识体系
- 2. 设计内容卖点
- 2. 言之有方征服右脑
- 1. 活：活动设计
- 2. 色：画面感设计
- 3. 香：观点设计
- 4. 味：趣味设计
四、完美收结一锤定音
- 1. 综述收结
- 2. 提炼收结
- 3. 测试收结
- 4. 活动收结
- 5. 感悟收结
- 6. 激励收结
讲台风范塑形——现场台风训练打造专业气场
一、情绪能量运用
- 1. 紧张情绪也是一种能量
- 2. 变失控为可控，化紧张为激情
- 1. 搞定环境
- 2. 搞定内容
- 3. 搞定自己
- 3. 传递情绪状态的表情训练
二、形象能量运用
- 1. 服饰代表你的敬业态度
- 2. 形象自信提升内心能量
三、肢体能量运用
- 1. 身法训练
- 2. 步法训练
- 3. 手法训练
四、眼神能量运用
- 1. 眼神六种技法
- 2. 眼神连接原则
五、声音能量运用
- 1. 提升清晰度
- 2. 提升舒适度
- 3. 提升力度
- 4. 提升温度
- 阶段产出：教学设计策略、2.0版本教学PPT等
- 课后学员复盘练习与导师线上辅导
- 内训师决赛演绎阶段
- 1. 学员说课与微格教学展示（10分钟）
2.2 微格教学环节（8分钟）：说课结束后，学员进行6～8分钟的微格教学展示，模拟真实课堂场景，将课程内容进行片段式讲授。重点展示教学过程中的互动环节、教学方法的应用以及对学员学习…
- 2. 成果检验评价与现场点评辅导（2～3分钟）
2.1 成果检验与评价：在学员微格教学展示结束后，老师从专业角度对学员的课程设计、教学策略、课堂呈现、试听效果进行评分，对学员的课程开发成果进行全面验收。
2.2 现场点评辅导：根据每个学员的展示情况，老师提供个性化的点评与辅导。针对不同学员在教学设计与呈现中遇到的共性和个性问题，提供针对性的解决方案，帮助学员突破瓶颈，提升综合教学能…
适合对象
银行内部培训师、核心技术岗位员工、业务精英、管理人员
课程定位
指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 经验拆解更清楚：AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界
- 课堂设计更具体：内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
- 转化任务更可用：情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
- 内部复制有抓手：可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单
课程背景与交付信息
如何在实现银行经营发展目标的同时，通过内生智慧的提炼固化持续稳健推动组织发展？如何让一线高绩效经验得以传承以破解优秀人才的缺乏与流失？如何将新业务、新政策、核心重点产品迅速推广达成绩效目标？如何让新员工快速上手胜任岗位要求？如何为老员工搭建展示平台以突破能力瓶颈激活内在动力？
本训练营以赛代训，以赛促训，从精准定位、结构优化、课件制作、丰富内容、完美呈现五方面，全面助力参赛者优化课程、提升大赛现场呈现效果以促成自身业务能力与内训能力的提升。课程中实战演练与专业点评将成为重要组成部分，通过专业人士的一对一反馈和指导，学员在优化课程的同时，在比赛中他们将能够以更自信、更有说服力的方式展现课程内容，展现银行人的专业素养，树立业务标杆，为自己与所属组织赢得更多的荣誉和机会
项目收益
课程时间
2天
授课方式
讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合
课程内容重点
01构建课程框架——优化内容结构逻辑征服评委
02专业课件制作——PPT制作美化打造视觉效果
03教学交互设计——制定教学策略提升讲解效果
讲师介绍
李娜
AI赋能培训专家
AI赋能培训专家。企业培训讲师。李娜老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
银行内部培训师、核心技术岗位员工、业务精英、管理人员。
学习这门课可以获得什么收益？
识别AI工具适用场景，明确可落地的提效任务和使用边界；掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授演示、案例分析、互动讨论、工具辅导、演练点评与引导技术相结合，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
