课程总览
- 课程导入
- 团队破冰活动:建立对课程的预期收获,对课程目标达成共识
结构化方法论——解决问题的5个步骤和案例分享和实战演练会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
项目经理、项目负责人、技术骨干、团队成员等
目标拆解、进度跟踪、风险协同和复盘改进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
在项目进展过程中,会发生各种各样复杂棘手的问题,而又无现成经验可循。因为情况不明、思路不清,项目团队发愁不知如何着手,从哪里切入?这是因为我们没有被训练过,应如何思考、分析和解决问题。尤其是当项目团队需要共同分析和商量对策的时候,会更加盲目而束手无策,大家各持己见,没有统一的思路,达不成共识,或者单凭直觉做出决策,但并不知道措施是否有效.缺少一套科学、强有力的解决问题的方法和工具,只能重复低效方式:拍脑袋做决定、沿用旧方法、没有预防措施、忙于到处救火.
本课程《项目问题分析与解决》结合金融科技项目的现状,结合一些简单易行的工具与方法,以推进改善项目活动的方式,建立企业持续改进的机制,使企业加强自我升级的能力,促进人员的成长进而提升企业的核心竞争力!
1天,6小时
互动式讲解、 案例分析/研讨、 实战演练、 练习、 答疑
数字化项目管理实战专家
数字化项目管理实战专家,26年深耕大型复杂项目集管理与数字化转型。持有IPMA B级/PgMP/PMP等多项国际权威资质,累计管理100+大型项目落地,合同额超79亿元。擅长将AI技术融入项目管理全流程,自研智能体助手赋能企业效能提升,服务金融、科技、政务等多行业头部客户
查看讲师主页本课程页面围绕《金融行业项目问题分析与解决》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
项目经理、项目负责人、技术骨干、团队成员等。
提高项目团队解决实际问题的能力,通过一套结构化问题分析与解决方法论,帮助团队成员从容应对复杂问题,同时训练和提高思维能力;掌握看清问题、锁定重点、剥离现象、分析根因、明确要求、寻找方案,有效解决问题并改善绩效的实用方法和工具。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用互动式讲解 + 案例分析/研讨 + 实战演练 + 练习 + 答疑,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配