企业战略与年度经营规划制定

战略与年度经营规划认知、企业经营环境的变化和经济不确定性连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

2天 税务管理

补充工具基础、岗位场景和输出要求后,可把人工智能应用训练整理成更贴近现场的方案

适合对象

企业高管及部门负责人

课程定位与主要问题

指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 本课程运用咨询式授课的方式,通过对企业战略与年度经营规划制定、经营分析、企业经营目标制定与分解、经营实施规…
  • 风险信号更可见:企业战略与年度经营规划制定的业务目标、适用场景和关键问题
  • 分析动作更具体:课程主题对应的方法框架、操作步骤和常见误区

课程背景与交付信息

企业战略与年度经营规划是依据企业外部环境、企业自身状况来制定和实施,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整年度经营规划的过程。凡事预则立,不预则废,企业战略和年度经营规划是实现企业的持续生存和不断发展,完善和优化企业经营结构,提高企业能力的基础和保障

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01战略与年度经营规划认知
02企业经营环境的变化
03经济不确定性
04产品同质化
05技术创新

课程大纲

课程总览

一、战略与年度经营规划认知
  • 1. 企业经营环境的变化
  • 经济不确定性
  • 产品同质化
  • 技术创新
  • 互联网化
  • 2. 企业战略
  • 企业经营最可怕的是什么
  • 战略层次
  • 企业的定位
  • 3. 战略架构
二、战略与年度经营规划制定的前期分析
  • 1. 宏观环境分析
  • PEST分析介绍
  • PEST矩阵
  • 如何做好PEST分析
  • 案例讲解:宏观环境分析信息如何收集、分析
  • 2. 行业环境分析
  • 行业环境分析的内容
  • 行业环境主要经济特性
  • 行业环境分析的预测方法和技术
  • 案例讲解:行业环境分析信息如何收集、分析
三、年度经营规划的制定
  • 1. 围绕战略方向的企业年度目标的制定
  • 什么更重要
  • 企业的业务重点领域
  • 2. 基于财务角度的年度经营规划之目标规划
  • 财务
  • 客户
  • 内部流程
  • 学习与成长
  • 3. 目标的性质
  • 定量目标
四、围绕企业年度经营目标的实施规划制定
五、企业年度经营规划的实施和调整

讲师介绍

杨栋 讲师头像

杨栋

战略人力资源与组织运营效能提升专家

中山大学MBA,清华大学资深咨询师。20余年管理咨询与培训经验,通晓战略与运营的人力资源管理专家。擅长战略人力资源体系构建、组织运营流程优化及绩效薪酬激励设计,累计服务135+企业,助力组织效能全面提升

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课程差异说明

本课程页面围绕《企业战略与年度经营规划制定》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度