【现场管理】现场管理的定义与要素
- 1.现场管理的核心要素:总要素、硬件、软件
- 解析:现场管理体系图
- 2.现场管理五现主义:现场、现物、现实、原则、原理
- 3.三种现场管理方法
- 1)半军事化管理
- 2)结果为导向管理
- 3)过程为导向管理
- 讨论:哪种方法是最好的?
- 1.管理对象:人、机、料、法、环
- 四种维度管理现场要素
- 2.管理结果:
- 1)质量如何?
- 2)士气如何?
- 3)成本如何?
- 4)交期如何?
- 5)安全如何?
- 6)效率如何?
- 1.现场成本的4大源头
- 2.现场成本管理的5+3模型
吴少颖《杰出班组长现场管理与改善》为1天6小时,面向基层班组长、领班、车间主管和新晋升车间经理。两讲围绕现场职责、成本管理及点线面改善,结合工作分解、5W1H、ECRS、产线平衡、快速换线和异常工时责任确认开展案例与演练
基层班组长、领班、车间主管、新晋升车间经理等
从现场职责与管理任务出发,衔接工作改善四步骤、作业与产线优化、成本和异常工时责任管理
吴少颖《杰出班组长现场管理与改善》为1天6小时,面向基层班组长、领班、车间主管和新晋升车间经理。两讲围绕现场职责、成本管理及点线面改善,结合工作分解、5W1H、ECRS、产线平衡、快速换线和异常工时责任确认开展案例与演练
基层班组长、领班、车间主管、新晋升车间经理等
从现场职责与管理任务出发,衔接工作改善四步骤、作业与产线优化、成本和异常工时责任管理
1天,共6小时;讲师讲授、案例分析、视频互动、角色扮演、实操演练
本课聚焦生产现场管理与改善,适合承担现场组织、作业改善和班组管理职责的人员。案例、工具与练习按课程方案安排,不承诺固定降本或效率提升幅度
班组长和现场管理人员需要明确管理职责,组织日常管理并推动作业改善。课程围绕现场要素、成本构成及改善方法展开,把动作改善、产线平衡、换线准备和异常工时责任连接起来讨论
1天,6小时/天
讲师讲授、案例分析、视频互动、角色扮演、实操演练
工作分解表、5W1H与八项自问;ECRS:取消、合并、重排、简化;产线平衡四项指标与四原则;快速换线的物料、人力和技术准备;异常工时计算与6种异常工时责任确认
可围绕日常现场管理、作业改善或换线中的实际问题准备讨论。原课纲以现场管理视频引入,并安排细目确认实例、产线平衡讨论、快速换线作业规范举例及生产效率计算案例,具体内容按课程方案确认。
生产管理实战专家
吴少颖讲授《杰出班组长现场管理与改善》,面向基层班组长、领班、车间主管和新晋升车间经理。课程为1天6小时,从现场职责、要素和成本管理切入,结合工作分解、5W1H、ECRS、产线平衡、快速换线及异常工时责任,通过讲授、案例、视频互动、角色扮演和实操演练讨论现场管理与改善
查看讲师主页本课聚焦生产现场管理与改善,适合承担现场组织、作业改善和班组管理职责的人员。案例、工具与练习按课程方案安排,不承诺固定降本或效率提升幅度
原课纲面向基层班组长、领班、车间主管、新晋升车间经理等,适合承担现场日常管理、人员组织和作业改善职责的人员
原课纲为1天、每天6小时,共6小时,采用讲师讲授、案例分析、视频互动、角色扮演与实操演练。具体安排按课程方案确认
课程讨论现场管理的要素、五现主义和不同管理方法,围绕人、机、料、法、环及质量、士气、成本、交期、安全、效率等任务,并介绍现场成本的4大源头和5+3模型
原课纲从点、线、面三个层次展开:动作改善包括工作分解、细目确认、展开新方法和实施新方法,结合ECRS;线的改善讨论产线平衡与快速换线,面的改善讨论异常工时与责任落实
原课纲列有工作分解表、5W1H、八项自问和ECRS,并安排现场管理视频引入、细目确认实例、产线平衡讨论、快速换线作业规范举例和生产效率计算案例。具体练习按课程方案确认