打好基本功：移动国际初阶内训师TTT特训营 AI赋能基础课程设计·PPT美化·基础授课技巧

打好基本功：移动国际初阶内训师TTT特…的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 内训师培养
授课讲师： 蒋丽娜 · 内训师培养与职场效能提升专家
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课程大纲

第一章 清晰内训师定位 明确进阶目标

一、内训师五大核心角色
  • 1. 课程开发者：搭建标准化课程体系
  • 2. 经验萃取师：提炼产品与技术核心价值
  • 3. 课堂演绎师：生动传递知识与技能
  • 4. 互动促动师：激活学员参与与思考
  • 5. 知识传承师：沉淀企业核心方法论
二、内训师成长四阶模型
  • 1. 入门阶：敢上台、讲清楚
  • 2. 进阶阶：会设计、善表达
  • 3. 精通阶：能控场、懂互动
  • 4. 专家阶：可迭代、能复制
三、TTT内训师进阶模型图与影响力模型
四、成人学习特点与培训设计逻辑
  • 成人学习四大原则
  • 1. 实用主义：学完即用，解决问题
  • 2. 经验主义：结合过往，快速理解
  • 3. 目标导向：清晰收益，明确方向
  • 4. 参与驱动：多互动，强体验
  • 课程设计三大核心
  • 1. 业务导向：贴合产品、技术、服务场景
  • 2. 结果导向：突出卖点、参数、方案优势
  • 3. 简单易懂：复杂知识通俗化、可视化

第二章 智构课程——AI 赋能课程设计与大纲搭建

一、课件设计核心认知：定准课程开发方向
  • 1. 课件设计的三大核心原则
  • 1. 贴合业务：紧扣企业实际需求，解决工作真实问题
  • 2. 逻辑清晰：层层递进，让学员易理解、易吸收
  • 3. 落地实用：内容可转化、方法可操作，拒绝空泛理论
  • 2. 课件设计的四大核心要素
  • 1. 目标：明确课程要实现的能力提升与成果落地
  • 2. 受众：精准分析学员认知、能力、需求三大维度
  • 3. 内容：萃取核心知识点，去繁就简、突出重点
  • 4. 形式：匹配内容的呈现方式，兼顾实用性与趣味性
二、课程主题优化：打造吸睛且贴合需求的课程名称
  • 1. 吸睛主题命名三大核心要素
  • 1. 朗朗上口：简洁易懂，便于记忆与传播
  • 2. 贴合业务：紧扣课程核心，体现实用价值
  • 3. 亮眼吸睛：结合热词、结果导向，提升吸引力
  • 2. 主题命名四大实用方法
  • 1. 结果目标法：直接体现课程学习后的成果
  • 2. 热词点缀法：融入行业 / 企业热词，贴合时代语境
  • 3. 功能定位法：明确课程的核心功能与学习价值
  • 4. 场景结合法：结合学员工作场景，增强代入感
三、课程大纲搭建：四步成型搭建基础框架
  • 1. 大纲搭建的核心模型：金字塔原理
  • 1. 结论先行：开篇明确课程核心目标与学习收获
  • 2. 以上统下：上层内容统领下层内容，层层支撑
  • 3. 归类分组：将同类知识点整合，避免逻辑混乱
  • 4. 逻辑递进：按认知规律、工作流程排列内容顺序
  • 2. 大纲速成四步落地法
  • 1. 定主题：明确课程核心主题与核心价值
  • 2. 明受众：锁定目标学员，分析学习需求与痛点
  • 3. 列要点：梳理课程核心知识点、实操要点
  • 4. 排顺序：按逻辑关系排列要点，形成一级 / 二级目录
四、课件素材萃取：六维收集，让内容充实有料
  • 1. 素材收集六大核心渠道
  • 1. 内部经验：萃取企业内部优秀案例、实操经验
  • 2. 业务资料：整合企业制度、流程、标准等官方资料
  • 3. 学员反馈：收集学员工作痛点、培训需求相关信息
  • 4. 行业案例：选取行业内经典案例、前沿资讯
  • 5. 专业书籍：提炼专业书籍、文献中的核心知识点
  • 6. 网络资源：筛选优质视频、图文、报告等线上资源
  • 2. 素材筛选与加工三大关键
  • 1. 去繁就简：剔除冗余信息，保留核心、实用内容
  • 2. 贴合主题：筛选与课程目标、内容高度匹配的素材

第三章 高效产出——AI 赋能 PPT 设计与视觉升级

一、AI 工具赋能：六大工具 + 五大技巧，提升课件制作效率
  • 1. 课件设计六大实用 AI 工具
  • 1. 内容优化类：豆包、文心一言、DeepSeek（梳理逻辑、生成案例）
  • 2. PPT 制作类：AI 生成 PPT、KOPPT、PPT 美化大师（快速制课、排版美化）
  • 2. AI 输入五大核心技巧
  • 1. 精确输入：明确指令的核心需求、使用场景、输出要求
  • 2. 结合模板：指令中融入课件模板要求，提升输出匹配度
  • 3. 简化指令：剔除冗余描述，让核心需求更清晰
  • 4. 逐步细化：先定框架，再逐模块细化内容，避免信息混乱
  • 5. 多次尝试：根据输出结果调整指令，优化输出效果
二、课件排版美化，让PPT呈现更专业美观
  • 1. 课件排版五大核心原则
  • 1. 重点突出：核心知识点用字体、颜色、版式突出显示
  • 2. 图文并茂：图片搭配文字，提升视觉效果与理解度
  • 3. 简洁大方：页面无冗余元素，字体、间距统一规范
  • 4. 层次分明：标题、副标题、正文层级清晰，便于阅读
  • 5. 贴合企业：融入企业 VI 元素，体现企业品牌风格
  • 2. 课件美化四大实用技巧
  • 1. 字体搭配：标题用粗体醒目字体，正文用易读常规字体
  • 2. 颜色搭配：主色不超过 3 种，避免色彩杂乱，贴合内容调性
  • 3. 版式设计：采用分栏、留白等方式，让页面布局更合理

第四章 从入门到破圈——内训师授课技巧基本功强化

一、课程的三线把控，让课堂节奏更流畅
  • 1. 时间线把控：合理分配各模块时间
  • 1. 开篇10 分钟，破冰导入，明确学习目标
  • 2. 主体：占比80%，按模块讲解，穿插互动
  • 3. 结尾10分钟，总结回顾，布置课后任务
  • 2. 内容线把控：紧扣目标，层层推进
  • 1. 开篇点题：直接明确课程核心目标与学习收获
  • 2. 主体讲解：按课件逻辑，逐模块拆解核心知识点
  • 3. 结尾复盘：梳理课程核心要点，强化学习记忆
  • 3. 情绪线把控：调动学员情绪，提升参与度
  • 1. 开篇破冰：用趣味问答、场景互动快速调动学员状态
二、绘声绘色——讲师台风呈现与授课的感染力
  • 1. 语言表达：四方面优化，让表达清晰生动
  • 1. 语音：保持普通话标准，声音洪亮、清晰
  • 2. 语速：快慢适中，重点内容放慢语速，适当停顿
  • 3. 语调：高低起伏，避免平铺直叙，增强感染力
  • 4. 语气：轻重缓急，贴合内容调性，传递情感
  • 2. 非语言表达：五法塑造，让台风更专业
  • 1. 手法：动作大气自然，结合内容做手势，避免小动作
  • 2. 眼法：兼顾全场，两边带中间、后面压前面，与学员眼神交流
  • 3. 身法：重心前移，腰背挺直，展现自信状态
  • 4. 步法：移动有向，根据授课内容适当走位，兼顾不同区域学员
三、课堂互动技巧，让课堂更有吸引力
  • 1. 提问互动法：四类提问，引导学员思考
  • 1. 引导式提问：围绕知识点，引导学员逐步探索答案
  • 2. 请教式提问：结合学员工作经验，邀请学员分享见解
  • 3. 肯定式提问：针对学员回答，进行追问与肯定，强化参与感
  • 4. 探求式提问：针对核心问题，探求学员不同观点与思路
  • 2. 小组讨论法：将学员分组，针对知识点展开讨论，分享结果
  • 3. 赞赏鼓励、积分评优技巧
  • 课后任务与辅导
  • 1. 学员在2周内完成课件PPT 20页以上的制作和优化，并充分演练
  • 2. 讲师从逻辑、内容、呈现给出具体优化建议，助力学员完善课件内容升级

适合对象

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位与主要问题

工具会用但流程接不上、结果不好验时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验，先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕清晰内训师定位 明确进阶目标明确判断口径和处理优先级
  • 用内训师五大核心角色安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走课程开发者：搭建标准化课程体系相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

德鲁克指出：组织的优势，最终来源于人才的培养。随着移动国际海外业务、跨境服务、政企国际化业务的高速拓展，内训师作为移动国际人才梯队建设、业务经验复用、团队能力复制的核心载体，其课件研发能力与课堂授课水平，直接决定企业内部培训质量与人才培育效率

本课程围绕AI赋能课件设计、精品PPT美化、实战授课技巧三大核心，围绕移动国际业务场景的课件研发全流程，从逻辑搭建、业务素材萃取、AI工具高效赋能到排版美化落地，同时针对性打磨基础授课、课堂呈现与互动技巧，快速补齐初阶内训师能力短板，助力打造一支懂业务、会备课、善授课的专业化移动国际内训师资队伍

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01清晰内训师定位 明确进阶目标
02内训师五大核心角色
03课程开发者：搭建标准化课程体系
04课堂演绎师：生动传递知识与技能
05互动促动师：激活学员参与与思考

讲师介绍

蒋丽娜 讲师头像

蒋丽娜

内训师培养与职场效能提升专家

拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角，聚焦AI应用/TTT/演讲

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课程差异说明

本课程页面围绕《打好基本功：移动国际初阶内训师TTT特训营 AI赋能基础课程设计·PPT美化·基础授课技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

更适合业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队，尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益？

对齐工具场景、输入要求和输出校验，先把训练目标落到真实工作场景；围绕清晰内训师定位 明确进阶目标明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配