课程总览
内容重点
- 目标与计划管理
- 目标的类型
- 工具:PESMART
- 目标管理的常见问题
- 目标的三个主要来源
目标管理与分解落地的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
没有目标,哪来的奔头?有效的目标必须能充分发挥学员的主动性,有利于学员能力提升,形成以目标导向的工作动力与氛围
本课程以理论和实践相结合,结合案例的形式,分析目标管理的必要性所能达到的诸多益处、常见障碍,如何克服这些障碍,充分掌握计划与目标管理的方法和工具,从而提升人生成就感和工作效能
为什么远程导弹飞行数万公里后能准确击中目标?因为导弹有精确的导航系统! 为什么大部分销售员定下高目标后不能完成?因为没有为目标建立精准的达成系统! 目标100%达成训练课程将告诉您
2天,12小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
管理心理学专家
严红艳,管理心理学专家,IAC认证教练。拥有近30年团队管理与培训经验,专注管理心理学应用、领导力发展与员工EAP。累计培训数万人次,连续多年受聘于多家大型银行,擅长通过心理学赋能组织效能提升
查看讲师主页本课程页面围绕《目标管理与分解落地》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
更适合中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
了解和掌握目标管理的专业技能和方法;学习应用关键绩效指标导入目标管理。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配