贵妃荔枝:目标管理与计划执行

贵妃荔枝:目标管理与计划执行的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天,6小时 管理者能力提升

适合对象

储备干部、管理培训生、高潜人员、新员工

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 目标制定能力:学习目标管理的要素,制定工作目标的方法和步骤
  • 目标执行能力:掌握目标分解.跟踪的方法和实现目标的评估方法
  • 目标激励能力:激发下属工作热情,使下属为实现目标而倾注一切
  • 实战应用能力:懂得目标管理方法应用到工作中的关键要素和步骤
  • 计划落实能力:懂得用计划的推进来实现目标的落地和闭环

课程背景与交付信息

企业的目的和任务必须转化为目标,只有量化的才是可管理的。目标管理的关键在于可验收或评价其绩效。目标除非可验收,否则便成为无意义的活动。如何确立组织正确的目标,并将总体目标细分,形成完整的工作计划及有效地执行监督,以期最后成功的达成目标的管理体系是本课程的主要内容

成功就等于目标达成,其他的一切都是这句话的注解。世界上没有懒惰的人,只有没有明确目标的人!

【剧本概述】

课程时间

1天,6小时

授课方式

分组(6-9人一组)全程沉浸式剧本杀体验,轻松掌握问题分析与解决的精髓 ● 寓教于乐,交互式教学,学员可快速掌握课程内容和相关工具方法,学以致用 【课程教具】贵妃荔枝画布 剧本…

课程内容重点

01干货讲解与实操演练
02理解目标的本质
03计划的可行性分析
04目标实现途径
05计划制定深入分析

课程大纲

第一部分:剧本杀沉浸体验

一、剧本热身
  • 1. 选PK角色
  • 2. 机制与破冰
  • 3. 角色介绍手册
二、剧本流程
  • 根据现场需求与时间等,微调整,流程并不完全固定
  • 根据剧本杀的机制玩本:PK、讨论、头脑风暴、呈现
  • 讲师穿插理论引导、觉察,据学员情况适时阶段讨论
  • 复盘剧本机制、复盘玩与课之间的转换链接
  • 小组头脑风暴ORID(道与术:学习目标、学习秘诀)
三、代表发言与行动计划
  • 您在剧本杀体验中,有没有以下的收获?
  • 假如你是李善德,能更好解决问题吗?

第二部分:干货讲解与实操演练

内容重点
  • 前言:出现问题时-我们的状态
  • 庸人三态
  • 完成差事,领导让我做的都做了
  • 例行公事,该走的程序都走了
  • 应付了事,差不多就行了

理解目标的本质

内容重点
  • 1. 企业目标管理现状
  • 目标管理流于形式
  • 员工感觉目标太高难于达成
  • 员工对目标管理抵触
  • 2. 究竟什么是目标?

计划的可行性分析

内容重点
  • 1. 工作计划的执行与监控
  • 2. 方法与工具
  • 天时、地利与人和
  • SWOT分析:S(优势)W(劣势)O(机会)T(威胁)

目标实现途径

内容重点
  • 目标分解
  • 定量目标
  • 定性目标
  • 结果性目标
  • 过程性目标

计划制定深入分析

内容重点
  • 1. 核心分析思维
  • 明确一条关键性思路
  • 逐级对话的分析模式
  • 2. 常用分析框架
  • 让大脑形成框架思维

讲师介绍

杨琳颖 讲师头像

杨琳颖

EAP心理专家

杨琳颖,EAP心理与沉浸式体验培训专家,拥有10年实战经验。擅长将心理学工具融入管理培训,通过剧本杀、心理剧等创新形式,助力高绩效团队建设与员工心理赋能。累计授课1000+场,服务国网、建行等知名企业,显著提升组织效能与员工幸福感

电力金融烟草邮政高速交通制造
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课程差异说明

本课程页面围绕《贵妃荔枝:目标管理与计划执行》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合储备干部、管理培训生、高潜人员、新员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

目标制定能力:学习目标管理的要素,制定工作目标的方法和步骤,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用● 分组(6-9人一组)全程沉浸式剧本杀体验,轻松掌握问题分析与解决的精髓 ● 寓教于乐,交互式教学,学员可快速掌握课程内容和相关工具方法,学以致用 【课程教具】贵妃荔枝画布 剧本…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配