专家背景

杨琳颖，EAP心理专家。拥有10年企业管理与心理赋能实战经验，兼具人力资源管理实战积淀与心理学专业功底。作为青岛广电总工会职工心理健康节目常驻嘉宾及《心理压力及调适机制研究》副主编，她深耕职场心理、团队建设与EAP服务领域，致力于将专业的心理学工具融入企业管理培训，帮助组织构建健康的心理生态。

实战成果

• 某银行员工压力指数下降30%
• 离职率降低15%
• 某电力企业年度绩效目标达成率提升20%
• 创新提案数量增加20%
• 人才留存率提升40%
• 团队人均效能提升25%

核心擅长方向

核心能力： 高绩效团队建设 / 沉浸式体验培训 / EAP系统服务 / 职场危机干预

延展能力： 情绪减压 / 执行力打造 / 创新思维 / 高效沟通 / 职业生涯规划

核心主题： 团队心理建设 / 职场压力管理 / 管理者心理赋能 / 人本心理潜能开发

专家主题方向

绩效管理 人才发展体系 组织发展

代表培训课程

职场心理学-情绪减压与能量续航

聚焦职场压力源识别与情绪调适，通过心理学工具帮助员工实现情绪减压与能量管理，提升工作幸福感与续航能力。

杨琳颖

代表课程主讲

培训咨询

管理者压力释放与心灵滋养

针对管理者高压工作状态，提供压力释放技巧与心灵滋养方案，助力管理者保持心理平衡与领导活力。

杨琳颖

代表课程主讲

培训咨询

积极心理学的管理应用

将积极心理学原理融入管理实践，激发员工内在动力与潜能，构建积极向上的组织氛围与高绩效团队。

杨琳颖

代表课程主讲

培训咨询

温柔而坚定：职场女性自我保护与能量管理

专为职场女性设计，探讨如何在复杂职场环境中实现自我保护与能量管理，平衡工作与家庭，提升职业韧性。

杨琳颖

代表课程主讲

培训咨询

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适合匹配的岗位培训

根据讲师方向、代表课程和主题能力，可继续查看对应参训对象的培训路径。

储备干部培训 内训师培训

适合参考的学习路径

根据讲师的课程方向、主题标签和培训经验，可继续查看以下培养路径，便于把课程、讲师和阶段产出组合成完整方案。

团队管理：从目标协同到绩效提升 团队管理培训不能只讲管理理念，而要把目标拆解、角色分工、沟通反馈、员工辅导和复盘改进放在同一条管理链路里训练。 人才发展：从盘点识别到梯队培养 人才发展培训不能只做单次课程安排，而要帮助企业把人才盘点、能力标准、培养项目、干部梯队和组织发展连接成长期机制。 培训体系建设：从需求分析到内训师运营 培训体系建设不是把课程排成清单，而是让企业能持续识别能力缺口、开发课程、培养内训师，并用项目运营方式跟踪学习转化。

研究领域

杨琳颖老师专注于EAP（员工援助计划）与心理赋能领域的研究与实践，重点探索心理学工具在企业管理、团队建设及员工关怀中的应用。她深入研究职场压力调适机制、高绩效团队的心理动力学以及沉浸式体验培训方法论，致力于将学术研究成果转化为可落地的企业培训产品与EAP服务项目，推动组织心理健康管理体系的建设与发展。

培训实践经验

杨琳颖老师拥有10年实战经验，累计开展1000+场企业培训与EAP项目，覆盖学员10000+人次。她连续6年为金融、烟草、电力等行业的国央企提供系统化EAP服务，通过定制化心理干预方案，显著改善员工心理健康状况。其项目成果包括帮助某银行降低15%离职率、提升某电力企业20%绩效目标达成率等，以高返聘率和实效性强著称，深受各行业客户信赖。

服务行业

行业覆盖包括：电力、金融、烟草、邮政、高速交通、制造、政企事业单位。

专业认证

在权威认证与身份方面，杨琳颖老师持有EAP心理咨询师、二级企业培训师、二级人力资源管理师及国央企金牌面试官等专业资质。她是“管理者成长地图®”项目专家讲师，并担任青岛多所高校及企业大学的心理赋能与管理外聘讲师，同时作为青岛市残联助残心理关爱节目常驻嘉宾，持续向社会传递心理健康理念与专业支持。

知识体系

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