第一部分:剧本杀沉浸体验
- 1. 选PK角色
- 2. 机制与破冰
- 3. 角色介绍手册
- 根据现场需求与时间等,微调整,流程并不完全固定
- 根据剧本杀的机制玩本:PK、讨论、头脑风暴、呈现
- 讲师穿插理论引导、觉察,据学员情况适时阶段讨论
- 复盘剧本机制、复盘玩与课之间的转换链接
- 小组头脑风暴ORID(道与术:学习目标、学习秘诀)
- 您在剧本杀体验中,有没有以下的收获?
- 假如你是李善德,能更好解决问题吗?
贵妃荔枝:问题分析与解决-剧本杀不只补概念,更关注剧本杀沉浸体验:提炼可落地的方法、工具和跟进要点、提炼可落地的方法、工具和跟进要点在真实场景里的判断和取舍
管理人员业务骨干储备干部管理培训生高潜人员
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
在工作中问题分析与解决问题的能力,是构成组织核心竞争力的关键所在,行业竞争的加剧,宏观经济环境变化等因素,则更需要管理者以及骨干人员,具备应对持续变化的能力,但是,各种变化、各种问题并不是单独发生在管理者身上,而往往都是团队共同发现、共同遭遇、共同面对的,因此,肩负着团队管理职责的管理者,除了能够具备独立分析问题的能力,还需要具备更高的复合技能,学会充分利用集体智慧,使用团队的理解,破解业务难题,应对变化挑战,达成业绩目标
市场上关于问题分析与解决的课程有很多,但教学形式单一,教学效果十分有限,为了让学员学习之后能够起到高效、持续的转化效果,我们在深研教学设计的基础上,创新教学形式,结合剧本杀的玩法,嵌入机制游戏,将解决问题的思维方式融入到剧本中,剧本杀模拟演练+实际工作问题解决演练,双实战、高卷入的教学过程,充分调动学员的情绪脑和理性脑,让教学效果翻倍,转化效果更佳。最终通过问题分析与解决的系统学习,将复杂的问题简单化,简单的问题标准化,标准的问题流程化,流程的问题系统化,提供一套寻找最优路径与最小阻力的解决问题的方法,以此实现问题…
【剧本概述】
1天,6小时
分组(6-9人一组)全程沉浸式剧本杀体验,轻松掌握问题分析与解决的精髓 ● 寓教于乐,交互式教学,学员可快速掌握课程内容和相关工具方法,学以致用 【课程教具】贵妃荔枝画布 【剧…
EAP心理专家
杨琳颖,EAP心理与沉浸式体验培训专家,拥有10年实战经验。擅长将心理学工具融入管理培训,通过剧本杀、心理剧等创新形式,助力高绩效团队建设与员工心理赋能。累计授课1000+场,服务国网、建行等知名企业,显著提升组织效能与员工幸福感
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