团体心理健康问题疏导

第一部分 团体打造:提炼可落地的方法、工具和跟…需要明确判断口径,第二部分 团体的领导:提炼可落地的方法、工具和…负责组织练习,第三部分 介入技术介绍和实操:提炼可落地的方法…用于课后复盘

6小时 管理者能力提升

适合对象

工会员工或中层管理者

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 认知觉察导致心理期望落空的因素,建立合理的职业期望值
  • 认识自我,拥抱改变,改善职场焦虑感,提升职场幸福感
  • 面对职场压力,改善身心状态,提升工作绩效,预防职业倦怠
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  • 认识他人,洞悉人性,接纳不同性格的行为沟通模式,建设同理心思维,和谐团队氛围
  • 改善消极情绪,努力塑造积极情绪,有意识地去自我修炼成长,发展内心的正能量,追求幸福人生

课程背景与交付信息

工作是生命的重要组成部分,而如何看待自己的工作却是人生的一大重要命题。喜爱自己的工作,乐在其中,全力投入,还是疲于奔命、应付工作,抱怨工作,不得不工作,久而久之,甚至出现职业倦怠,每天只为了工资而被迫硬着头皮去应付工作?不同的选择,结局迥然不同。组织层面,固然有需要调整完善的地方;然而,作为员工本身,我们自己能做些什么来帮助自己进行自我调整呢?身为职场人士,如何进行有效地自我管理,协调自我与组织的关系,于组织于自己都是一项必备技能。自我管理能力,不仅可以提升自我的职场竞争力,同时,也可以帮助自己收获幸福,获得内心的…

因而,我们需要经常问问自己:人生真正追求的到底是什么?幸福,还是痛苦?我们期望幸福,然而我们却在亲手缔造痛苦!幸福先天遗传的,还是后天习得的?为什么我们物质生活越来越好的同时,我们感受到越来越不幸福?幸福是一种特质,还是一种能力?傻乐是幸福吗?生活的本质是幸福的吗?现实生活中的高压力状态下,追求幸福奢侈吗?

面对人生的三大主题:工作、家庭、自我,我们该如何来管理自我的身心状态,快乐工作,幸福生活,让自己的人生更有价值和意义。相信幸福,你就可以获得幸福!选择幸福,幸福将与你相伴!从现在开始,修炼自我的幸福感,积极宁静,感恩喜悦,接纳自己,悦纳他人的人生态度,就会收获幸福与快乐!让我们回归基本的人性,从幸福心理学的视角真正帮助各位获得内心的成长与人格发展,向幸福出发……

课程时间

6小时

授课方式

讲师讲授,影视分析、案例讨论、互动交流,分组讨论,角色扮演、头脑风暴,现场辅导,催眠放松,自我觉察,行动方案

课程内容重点

01第一部分 团体打造:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第二部分 团体的领导:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第三部分 介入技术介绍和实操:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

课程大纲

第一部分 团体打造

内容重点
  • 小团体的意义和性质
  • 角色的扮演
  • 如何沟通并建立团体文化和规范
  • 团体治疗气氛的渲染
  • 团体凝聚力的本质是一种人际关系的打造

第二部分 团体的领导

内容重点
  • 团体的前期策略
  • 社交阶段的领导和第一次聚会管理
  • 如何建立联结
  • 共享阶段的领导
  • 团体后期的历程

第三部分 介入技术介绍和实操

内容重点
  • 自我暴露的合理运用
  • 模型:五中有用的领导行为
  • 归因的引导和纠正
  • 重构技术
  • 如何把握时机

讲师介绍

刘艳萍 讲师头像

刘艳萍

资深心理成长辅导专家

资深心理成长辅导专家。中科院心理所硕士,前世界500强市场总。擅长将管理学与心理学结合,提供情商领导力、情绪压力管理及EAP服务,累计培训400+场次,以高返聘率和高好评率著称

银行业保险业通信业建筑业能源业制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《团体心理健康问题疏导》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度