在经济下行中的增长逻辑

在经济下行中的增长逻辑适合带着现有问题进入课堂,通过增量时代的辉煌记忆把做法和跟进节奏校准清楚

2天 人工智能应用

补充工具基础、岗位场景和输出要求后,可把人工智能应用训练整理成更贴近现场的方案

适合对象

中高层管理人员,特别是董事长、董事;总裁、副总裁 课程形式 理论讲解、案例研讨、情景模拟、视频教学,等等

课程定位与主要问题

工具会用但流程接不上、结果不好验时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 先确认工具场景、输入要求和输出校验,让训练目标更具体
  • 抉择,在经济下行之中和增量时代的辉煌记忆会被串成一组可练习的AI应用
  • 流程复用更容易:提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
  • 人工复核有抓手:存量时代的激烈竞争相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

2026年,全球经济格局变幻,充满挑战和不确定性。贸易争端不断,科技变革迅速,传统产业转型压力大,新兴产业未成熟。经济下行,企业如逆水行舟。经济增长放缓,各国调整战略。时代背景下,市场竞争激烈,企业空间受挤压,创业者和企业家迷茫。消费者信心不足,投资谨慎,需求不确定致决策难。传统模式失效,成功经验难复制。如何在经济寒冬中前行、找新增长逻辑,是商业精英紧迫课题。《在经济下行中的增长逻辑》课程诞生,为您拨迷雾,揭示困境突破与增长秘密,助您在经济起伏中稳健前行

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01抉择,在经济下行之中
02增量时代的辉煌记忆
03存量时代的激烈竞争
04你的抉择:是
05案例研讨:想

课程大纲

课程总览

一、抉择,在经济下行之中
  • 1. 增量时代的辉煌记忆
  • 2. 存量时代的激烈竞争
  • 3. 你的抉择:是
  • 上餐桌
  • 还是
  • 上菜单
二、案例研讨:想
  • 要做对什么
  • 1. 数据的挑战与启示
  • 1. 展示两组具有对比性的数据,一组是成功企业在经济下行中的业绩表现,另一组是陷入困境的企业的数据。引导学员分析两组数据的差异,探讨背后的原因
  • 2. 让学员认识到数据在企业决策中的重要性,学会从数据中发现问题和机会
  • 2. 自我反思与竞争意识
  • 1. 提出问题
  • 你确定你做不到的别人也做不到吗
  • 引发学员的自我反思,挑战他们的思维定式
  • 2. 组织小组讨论,让学员分享自己在面对困难和挑战时的心态和做法,以及如何看待竞争对手的成功
  • 3. 通过讨论,激发学员的竞争意识和创新精神,鼓励他们勇于突破自我,寻找新的解决方案
四、商战掠影:
  • 模型的最佳实践
1.2 年时间从 300 万到 5000 万的得与失:
  • 1. 详细讲述一个企业在 2 年时间内从 300 万增长到 5000 万的成功案例,分析其增长的关键因素和策略
  • 2. 探讨该企业在增长过程中遇到的问题和挑战,以及如何克服这些问题。例如,在市场拓展、产品创新、团队建设等方面的经验和教训
  • 3. 让学员从这个案例中学习到成功的增长策略和方法,同时也认识到企业在快速增长过程中需要注意的问题
  • 2. 某世界隐形冠军背后的增长逻辑
  • 1. 介绍一个世界隐形冠军企业的成功案例,分析其在特定领域取得卓越成就的原因
  • 2. 探讨隐形冠军企业的特点和优势,如专注细分市场、技术创新、品质卓越、客户关系紧密等
  • 3. 引导学员思考如何将隐形冠军企业的增长逻辑应用到自己的企业中,找到适合自己企业的发展路径
  • 3. 一美国纳斯达克主板上市公司的选择
  • 1. 分析一个美国纳斯达克主板上市公司的发展历程和战略选择,展示其在不同阶段的增长策略和决策过程
  • 2. 探讨该公司在面对经济下行和市场竞争时的应对措施,以及如何通过创新和转型实现持续增长
一、企业增长的方法论
  • 最好的设计图纸
  • 最好的工匠艺人
  • 前台三剑客,后台两护法
  • 的专家协同模型
  • 最好的机器设备
  • ——应运而生的共创工坊
二、是驴是马:让企业增长方法论直面企业的增长问题
  • 1. 由表及里,复盘改进
  • 1. 回顾目标
  • 2. 对照结果
  • 3. 分析原因
一、企业增长的方法论回顾与深化
二、持续创新与变革

讲师介绍

郑秀宝 讲师头像

郑秀宝

战略与组织发展专家

郑秀宝,战略与组织发展专家,拥有近30年实战经验与剑桥大学博士后背景。擅长战略解码、组织进化及科学决策,累计授课1000余天,为制造业、金融等行业提供系统化领导力赋能方案

制造业金融银行电力能源通信消费品零售建筑工程
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课程差异说明

本课程页面围绕《在经济下行中的增长逻辑》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度