企业如何持续增长—高质量的战略规划牵引企业增长

VUCA时代对企业经营和战略提出的三大挑战需要接到岗位场景,什么是好战略?如何做出好战略和外部环境的不确定越来越大会帮助团队确认边界与后续动作

2.5天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、什么是好战略?如何做出好战略?
  • VUCA时代对企业经营和战略提出的三大挑战
  • 外部环境的不确定越来越大
  • 战略制定和调整的周期越来越短
  • 战略和经营的联系越来越密切
  • 好战略的三大特征
  • 先略后战——有限资源下的取舍
  • 上下同欲——达成共识至关重要
  • 商业成功——赚到钱才是真功夫
  • 做出好战略的三个关键点
  • 识别机会——发现拉动企业增长的机会点
二、如何找到适合我们的更大的商业机会?
  • 1. 通过市场洞察五看找到商业机会
  • 看宏观:政策、经济、社会、技术的机会点
  • 看行业:选择更有价值的细分市场
  • 看客户:识别客户没有被满足的痛点和需求
  • 看竞争:学习标杆,打击对手,联合生态
  • 看自己:自身的能力短板让我们错失了哪些机会
  • 如何提高市场洞察能力:战神林彪《如何当好师长》
  • 案例:微软、华为、雅迪电动车、双胞胎
  • 工具:竞争雷达图
  • 2. 选择商业机会的四大原则和一个工具
三、研讨与输出:各业务单元市场洞察核心结论
  • 各小组研讨本公司/事业部/产品线市场洞察机会点
  • 存量机会点+增量机会点
  • 各机会点按照机会点规模进行排序
  • 确认TOP3机会点
  • 各小组汇报研讨成果
  • 各小组汇报TOP3机会点
  • 其他小组点评、提出改进建议
  • 老师点评、提出改进建议
  • 第一天下午:战略意图和业务设计知识点讲解
四、我们想做做大?——避免贫穷限制了想象力
  • 1. 战略意图:科学+艺术
  • 2. 愿景使命:历经磨难,痴心不改,内心滚烫
  • 3. 要做就做领导者,三分天下有其一
  • 视频欣赏:马斯克的spaceX及其战略意图
  • 案例:特斯拉、谷歌、亚马逊、微软
五、我们如何抓住机会做强做大?
  • 1. 创新是所有企业弯道超车的捷径
  • 持续性创新+颠覆性创新
  • 创新要对准经营:鲜花插在牛粪上
  • 创新的逻辑、机制和方法
  • 案例:迪士尼、温氏、海底捞、宜家、大疆无人机
  • 2. 差异化的业务模式设计六要素
  • 客户选择:找到愿意掏钱买你产品的上帝
  • 价值主张:如何让你的口号更吸引客户
  • 价值获取:做赚钱的事,放弃不赚钱的事
  • 活动范围:找到、加入并构建你的生态
六、研讨与输出:各业务单元根据洞察机会点进行业务设计
七、发表与研讨:各业务单元业务设计成果发表研讨与老师点评
八、如何通过解难事打赢年度硬仗?

适合对象

总经理,研产销等业务部门、人力资源部门、战略规划部门、财务部等中高管人员

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕什么是好战略?如何做出好战略明确判断口径和处理优先级
  • 用VUCA时代对企业经营和战略提出的…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走外部环境的不确定越来越大相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

企业的发展是通过抓住一个又一个商业机会,开发出能满足客户需求的产品实现的,在初创期,更多是靠创始人个人对商业机会的敏锐感知和把握,而在企业发展期,单纯依靠创始人或者核心团队会出现各种个样的问题

难共识:老板看到的都是机会,下面看到的全是困难,对于机会选择达不成共识

难取舍:看起来都是机会,但进去之后都是坑,不知道选择哪个机会更合适

课程时间

2.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01什么是好战略?如何做出好战略?
02VUCA时代对企业经营和战略提出的三大挑战
03外部环境的不确定越来越大
04战略制定和调整的周期越来越短
05战略和经营的联系越来越密切

讲师介绍

林羽 讲师头像

林羽

战略运营总监

曾任复星集团、天合光能战略运营高管,专注战略规划与落地执行。融合华为DSTE/BLM体系,辅导企业提升经营目标达成质量,并服务天合光能、方太等企业的战略执行与经营改善

光伏新能源零售制造房地产医药酒店餐饮
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业如何持续增长—高质量的战略规划牵引企业增长》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

总经理,研产销等业务部门、人力资源部门、战略规划部门、财务部等中高管人员。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景;围绕什么是好战略?如何做出好战略明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配