如何用BLM做好十五五规划—高质量的战略规划牵引企业增长

如何用BLM做好十五五规划—高质量的战…适合带着现有问题进入课堂,通过VUCA时代对企业经营和战略提出的三大挑战把做法和跟进节奏校准清楚

1天,6小时 战略解码

课程大纲

课程总览

一、什么是好战略?如何做出好战略?
  • VUCA时代对企业经营和战略提出的三大挑战
  • VUCA时代的四大特征
  • 那些曾经非常成功的企业为什么失败了
  • 那些优秀的企业为什么可以一直增长
  • 什么是好战略?
  • 先略后战——有限资源下的取舍
  • 方向和节奏——方向大致正确,组织充满活力
  • 商业成功——赚到钱才是真功夫
  • 如何做出好战略?
  • BLM简介——打通战略规划与战略执行
二、如何找到适合我们的更大的商业机会——BLM模型?
  • 1. 通过市场洞察五看找到商业机会
  • 看宏观:政策、经济、社会、技术的机会点
  • 看行业:选择更有价值的细分市场
  • 看客户:识别客户没有被满足的痛点和需求
  • 看竞争:学习标杆,打击对手,联合生态
  • 看自己:自身的能力短板让我们错失了哪些机会
  • 如何提高市场洞察能力:战神林彪《如何当好师长》
  • 案例:微软、华为、雅迪电动车、双胞胎
  • 【可选】工具+
  • 演练:竞争雷达图
三、我们想做做大?——避免贫穷限制了想象力
  • 1. 战略意图:科学+艺术
  • 2. 愿景使命:历经磨难,痴心不改,内心滚烫
  • 3. 要做就做领导者,三分天下有其一
  • 案例:特斯拉、谷歌、亚马逊、微软
  • 【可选】研讨+发表+点评:企业市场洞察机会点选择+战略意图
四、我们如何抓住机会做强做大?
  • 1. 创新是所有企业弯道超车的捷径
  • 持续性创新+颠覆性创新
  • 创新要对准经营:鲜花插在牛粪上
  • 创新的逻辑、机制和方法
  • 案例:迪士尼、温氏、海底捞、宜家、大疆无人机
  • 2. 差异化的业务模式设计六要素
  • 客户选择:找到愿意掏钱买你产品的上帝
  • 价值主张:如何让你的口号更吸引客户
  • 价值获取:做赚钱的事,放弃不赚钱的事
  • 活动范围:找到、加入并构建你的生态
五、我们战略致胜的三大战役是什么?
  • 1. 关键任务输入:差距分析、战略意图、业务设计、VOC
  • 2. 关键任务描述五要素
  • 【可选】研讨+发表+点评:TOP级关键任务

适合对象

总经理,研产销等业务部门、人力资源部门、战略规划部门、财务部等中高管人员

课程定位与主要问题

问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体
  • 什么是好战略?如何做出好战略和VUCA时代对企业经营和战略提出的…会被串成一组可练习的现场改善
  • 标准执行有抓手:问题分析、标准固化和检查跟进检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
  • 复盘跟进有依据:那些曾经非常成功的企业为什么失败了相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

企业的发展是通过抓住一个又一个商业机会,开发出能满足客户需求的产品实现的,在初创期,更多是靠创始人个人对商业机会的敏锐感知和把握,而在企业发展期,单纯依靠创始人或者核心团队会出现各种个样的问题

难共识:老板看到的都是机会,下面看到的全是困难,对于机会选择达不成共识

难取舍:看起来都是机会,但进去之后都是坑,不知道选择哪个机会更合适

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01什么是好战略?如何做出好战略?
02VUCA时代对企业经营和战略提出的三大挑战
03那些曾经非常成功的企业为什么失败了
04那些优秀的企业为什么可以一直增长
05什么是好战略?

讲师介绍

林羽 讲师头像

林羽

战略运营总监

曾任复星集团、天合光能战略运营高管,专注战略规划与落地执行。融合华为DSTE/BLM体系,辅导企业提升经营目标达成质量,并服务天合光能、方太等企业的战略执行与经营改善

光伏新能源零售制造房地产医药酒店餐饮
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课程差异说明

本课程页面围绕《如何用BLM做好十五五规划—高质量的战略规划牵引企业增长》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

总经理,研产销等业务部门、人力资源部门、战略规划部门、财务部等中高管人员。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体;什么是好战略?如何做出好战略和VUCA时代对企业经营和战略提出的…会被串成一组可练习的现场改善。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配