策略篇 - 健康险市场现状及趋势
- 1. 政策解读
- 国家医保局关于印发《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划的通知》
- 2. 政策内容
- 医保与医院的支付制度/支付方式
- 3. 主要区别:核心变化在于控费前置管理
- 4. 背景原因:医保基金持续承压
- 5. 产生影响
- 控费,避免过度医疗
- 医院资源更合理分配
- 5. 应对策略
策略篇 - 健康险市场现状及趋势之后继续拆到理念篇 - 重构理念,健康险全接触和销售篇 -赢取客户,成交健康险,让参训团队知道第一轮该跟进什么
建议由销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
《DRG背景下的健康险销售和医康养服务》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
健康险是保险配置的核心产品,是所有保险销售人员必须掌握的基本技能。近几年来国家政策主导保险姓保,回归保障,让长期期缴类保险产品成为保险公司销售的主流产品,所以解决民生问题,普及和宣传健康险非常重要,随着健康险新规的落地实施,我们对待健康险的态度何去何从?我们该如何与客户做好沟通?
但我们和客户沟通健康保险时,心中充满了怀疑,开不了口···当我们谈起了客户自身风险管理时候,这个金融市场快速发展的时代,在这个专业为王呼唤资产配置的大时代,必须要培养健康险精英
本课程设计的核心是提升我们营销团队的专业能力,引领大家对新规下客户赢、公司赢、自己赢的三赢局面更加有信心,同时学习新的观念、展示新的工具,以及新的展业技能。通过课程学习,掌握服务于客户的健康保险保障,懂得如何挖掘需求,把握如何解决客户异议,进而增加健康险销售业绩,持续为客户全面的风险管理服务
10小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
高净值客户营销与资产配置专家
高净值客户营销与资产配置专家。复旦MBA面试官,26年金融保险营销实战经验。擅长AI赋能保险营销与大客户策略,累计授课近千场,致力于通过数字化工具与心理学应用提升团队业绩
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适合企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员等需要系统提升相关能力的人群
对2026健康险市场充满信心,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配