服赢未来:供热行业服务效能提升训练营

洞察行业——与时俱进,知己知彼和服务体验策略设计——好服务需要设计会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

2天,12小时 客户管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 场景导入

洞察行业——与时俱进,知己知彼

一、热力行业客服数据现状与趋势
  • 指标
  • 定义
  • 全国平均水平
  • 技术驱动与区域差异
  • 数据来源与趋势预测
  • 服务热线接通率
  • 成功接通的电话数量占总来电数量的比例
  • 88%-91%
  • 技术赋能:AI 客服渗透率达 60%,处理 70% 标准化咨询
  • 响应率
2.5 2.8 次 / 千户
  • 解决率
  • 成功解决的故障数量占总故障数量的比例
  • 96%-97%
  • 2025 年预计全国解决率突破 98%
二、洞察供热行业动态趋势
  • 1. 行业趋势
  • 趋势一:能源行业的源网荷储一体化协调
  • 趋势二:综合能源的相辅相成成为能源行业主流现状
  • 趋势三:服务要求更佳差异化、人性化、温度化
  • 工具:相关调查数据及优劣点分布
  • 3. 倒逼思维
  • 构建用户中心时代的用户思维
  • 用户思维背后的三个底层逻辑

服务体验策略设计——好服务需要设计

一、建立服务设计理念:服务是需要被设计的
  • 1. 以运营为中心VS.以用户为中心
  • 2. 把自己当用户VS.把用户当用户
二、需求分析与用户体验设计1. 洞察用户体验需求
  • 1. 用户行为数据
  • 2. 用户标签数据
  • 案例:电力行业、供热行业对用户的信息分析
  • 2. 用户旅程重塑用户体验
  • 1. 五感的设计优先级原则
  • 2. 用户旅程中的三类触点
  • 物理触点
  • 数字触点
  • 人际触点
  • 案例:网格化服务破解末端供暖难题 —— 北京通州供热管家模式

差异化精细化行为——热力用户分析与沟通差异化服务

一、用户分析:用户行为研究与心理剖析突破
  • 1. 老虎型特质消费心理剖析——挑战权威
  • 2. 孔雀型特质消费心理剖析——多被关注
  • 3. 考拉型特质消费心理剖析——和气生财
  • 4. 猫头鹰型特质消费心理剖析——质疑专业
  • 提问思考
  • 用户的哪些信号或语言反应不同用户怎样的不同特质?
  • 匹配不同特质用户,应分别采用哪些不同处理语言或行为?
  • 如何针对不同用户,创造舒适感更好的用户满意感觉?
  • 行为差异化:用户画像+用户特性基础上的行为价值传递
  • 1. 赞美差异化:让你感受不一样的真诚

转诉为金——沟通投诉处理实战

一、用户抱怨投诉分析与六步法
  • 1. 用户投诉的双需求
  • 1. 情感需求
  • 2. 事实需求
  • 2. 场景中投诉处理——六步为赢法
  • 1. 处理投诉的六步为赢法
  • 垫子调氛
  • 识别观察
  • 界定诉求
  • 方案表达
  • 引导认可
二、沟通投诉处理八大禁忌
  • 1. 抢话不倾听
  • 2. 吝啬赞美
  • 3. 口头禅多
  • 4. 语气随意或不耐烦
  • 5. 情绪表露多
  • 6. 被动执行没有主动挖掘
  • 7. 语速快用户反应不过来
  • 8. 只说自己认为对的不听用户意见
  • 案例:不要以为你以为的就是你以为
  • 111. 复盘+学员分享+总结纠偏

适合对象

热力公司客服人员、营业厅及维修岗位人员

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 洞察行业——与时俱进,知己知彼和服务体验策略设计——好服务需要设计会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队复盘有依据:差异化精细化行为——热力用户分析与…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代

供热供暖行业作为民生保障的核心领域,其服务质量直接关联社会稳定与居民幸福感。在 双碳 目标与数字化转型的双重驱动下,热力公司客服、营业厅及维修岗位的专业化能力建设已成为行业升级的关键支撑

随着优化营商环境的持续深入,国家对政务、市政、或服务型窗口单位的服务水平提出更高要求,不同热力服务商之间竞争非常激烈,每年数据变化各显真章,消费者或市民的自我保护意识也愈日增强,如何主动作为、快速响应、调配力量、积极联动、跟踪问效、探索智能化与数据的新应用,彰显了铁肩担当,也逐步形成公共行业服务发展新局面。如何在同行激烈竞争及市民消费者的逐步升级的需求中,更好地发展破局并提升热力行业各窗口岗位的服务的运营效能,成为服务商亟需思考并拿出策略的任务

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01洞察行业——与时俱进,知己知彼
02服务体验策略设计——好服务需要设计
03差异化精细化行为——热力用户分析与沟通差异化服务
04转诉为金——沟通投诉处理实战

讲师介绍

吴娥 讲师头像

吴娥

客户体验与服务营销体系构建专家

吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程

电力能源通信金融银行医药医疗消费品零售地产物业
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《服赢未来:供热行业服务效能提升训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

热力公司客服人员、营业厅及维修岗位人员。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;洞察行业——与时俱进,知己知彼和服务体验策略设计——好服务需要设计会被串成一组可练习的管理动作。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配