课程总览
- 场景导入
洞察行业——与时俱进,知己知彼和服务体验策略设计——好服务需要设计会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
热力公司客服人员、营业厅及维修岗位人员
目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
目前趋势与大量数据已经证明,中国已进入了服务经济时代
供热供暖行业作为民生保障的核心领域,其服务质量直接关联社会稳定与居民幸福感。在 双碳 目标与数字化转型的双重驱动下,热力公司客服、营业厅及维修岗位的专业化能力建设已成为行业升级的关键支撑
随着优化营商环境的持续深入,国家对政务、市政、或服务型窗口单位的服务水平提出更高要求,不同热力服务商之间竞争非常激烈,每年数据变化各显真章,消费者或市民的自我保护意识也愈日增强,如何主动作为、快速响应、调配力量、积极联动、跟踪问效、探索智能化与数据的新应用,彰显了铁肩担当,也逐步形成公共行业服务发展新局面。如何在同行激烈竞争及市民消费者的逐步升级的需求中,更好地发展破局并提升热力行业各窗口岗位的服务的运营效能,成为服务商亟需思考并拿出策略的任务
2天,12小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
客户体验与服务营销体系构建专家
吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程
查看讲师主页本课程页面围绕《服赢未来:供热行业服务效能提升训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
热力公司客服人员、营业厅及维修岗位人员。
先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;洞察行业——与时俱进,知己知彼和服务体验策略设计——好服务需要设计会被串成一组可练习的管理动作。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配