卓越服务、引领未来
- 案例导入:某小区3个月的时间换掉了消极服务8年的物管企业
- NPS解读:这是一个业主体验说了算的时代
- 关键词1:马太效应-强者越强、弱者越弱
- 关键词2:病毒传播-负面口碑、几何发酵
- 3. 关键词3:NPS解读-业主满意度终极考核指标,净推荐值(有多少业主愿意为物业服务宣传过)
他山之石可以攻玉-高端物业极致服务体验…不只补概念,更关注卓越服务、引领未来、满意服务、超越期待在真实场景里的判断和取舍
公司管理层项目经理
客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
用户至上、体验为王的体验时代已经到来,越来越多的企业深刻的领悟到在产品高度同质化及快速迭代更新的今天,业主必须作为企业最重要的资产来管理,业主的体验决定企业经营的成败。而服务则是每个行业得以体现差异化、个性化的核心竞争力。但在给业主提供服务的全过程中,业主往往抱怨企业服务响应很慢,平庸的服务没有印象,甚至根本不懂我们的需求。因此,将服务的管理转化为体验的管理,并上升为企业的战略高地--具体来说,首先是完善服务质量标准化体系建设(SERVQUAL),管理业主接触时间轴上的每个关键时刻(MOT),设计业主在关键时刻的峰…
课程模型
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
高级客户服务管理专家
李方老师是高级客户服务管理专家,专注客户体验设计、服务营销及团队建设。拥有十余年实战经验,年均授课150天以上,主创《体验创值画布》版权课程,致力于帮助企业构建高绩效服务体系
查看讲师主页本课程页面围绕《他山之石可以攻玉-高端物业极致服务体验管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
公司管理层项目经理。
树立:从业主需求出发,以满意服务为起点,以极致服务促使业主再次购买或推荐,最终将业主发展为忠实业主;掌握:业主满意度五维度评价模型,业主满意认知模型,关键时刻4大原则,完善服务关键岗位(客服岗、)准服务体系规范,确定服务岗位满意度提升方向和行动。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配