高绩效团队打造：从各自为政到团队一心

在当今职场中，我们常常需要与不同背景、性格的人打交道，理解他们的需求和想法，达成共识并提高工作效率。然而，很多员工在这方面存在困难，无法有效地洞察他人，运用情商和沟通技巧来影响他人，不能做角色转换，不能设身处地为他人思考，更无法完成新老员工的融合。我们发现，很多工作上的问题并非源于工作能力不足，而是交流不畅，影响力不足。研究表明，70％的工作错误是由不善于交流难以影响他人造成的，而且职场中各层员工在内外交流上花费的时间占工作时间的 40%-50%，严重影响公司运作效率

本课程正是基于这样的背景而设计，它以人际影响力提升作为支点，引导学员学会洞察他人，运用高情商技巧和沟通工具等关键技能，与他人建立良好关系，提升影响力，达成共识，从而提高工作效率，帮助员工学会建立职场自信，在这种充满挑战的职场环境中突破障碍，实现个人与团队共同成长

DISC自1928年诞生以来，经过近百年的发展，已经成为世界500强乃至全世界使用最广泛的性格测评系统。每个人的行为都是有倾向性的，有固定的模式与表现