高绩效团队建设：凝聚力与执行力双提升
内容重点
- 输出模块一 高绩效团队建设管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
高绩效团队建设：凝聚力与执行力双提升
高绩效团队建设：凝聚力与执行力双提升的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
史明 · 中基层团队管理效能提升专家
适合对象
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式
课程定位与主要问题
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
从团队组建到高效运作，通过目标对齐、流程优化与文化塑造，提升团队整体战斗力
授课方式
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
课程内容重点
01高绩效团队建设：目标拆解、团队协同与复盘改进
02目标拆解：业务重点、责任边界与过程指标
03团队协同：沟通反馈、冲突处理与执行跟进
04管理复盘：例会节奏、行动计划与改进事项
课程大纲
人性化管理实践：方法应用
内容重点
- 梳理模块二 人性化管理实践的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解模块二 人性化管理实践的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出模块二 人性化管理实践管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
代际领导力：方法应用
内容重点
- 梳理模块三 代际领导力的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解模块三 代际领导力的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出模块三 代际领导力管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
MTP管理体系：方法应用
内容重点
- 梳理模块四 MTP管理体系的目标拆解、责任边界和过程指标
- 拆解模块四 MTP管理体系的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- 输出模块四 MTP管理体系管理动作清单、跟进节奏和复盘要点
讲师介绍
史明
中基层团队管理效能提升专家
史明，中基层团队管理效能提升专家。15年人力资源管理与管理培训经验，专注MTP及人性化管理。累计授课500+场，服务多家世界500强及头部企业，致力于激活团队内生动力，提升管理效能
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