课程总览
内容重点
- 上午：智能体的认知革命
AI@HR风暴训练营04：智能体驱动的组织效率革命
Manus与智能体浪潮、人工+AI智能体的协同新范式和AI智能体的行业应用连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
康弘年 · 组织变革与数智化人力资源管理专家
课程大纲
Manus与智能体浪潮
内容重点
- Manus是否智能体领域的DeepSeek？
- 智能体与通用智能体
- 智能体工作原理：如 LLM + 插件架构、任务分解算法
- 智能体市场速览：智能体种类、特征与主流
- Manus的突破与亮点
人工+AI智能体的协同新范式
内容重点
- 碳硅混合团队架构设计
- 价值链重构：决策层（人）、执行层（人+智能体）、创新层（人+智能体)
- 高阶智能体就是早期硅基员工
- 7×24 小时多线程任务包处理
- 跨平台工具调用与数据无缝流转（如对接 ERP/CRM/HRIS）
AI智能体的行业应用
内容重点
- AI Agent企业应用场景全解
- 30. 个行业应用场景概览：思维导图解读
- 在人力资源管理领域的应用场景：典型场景、典型功能
- 演示与互动
- 课堂演示：某智能体在企业人力资源工作场景下的应用，如招聘、培训、绩效等
治理与进化
内容重点
- 智能体治理框架
- 三重安全机制
- 数据沙盒：敏感信息脱敏处理
- 决策审计：关键操作留痕追溯
- 熔断机制：异常行为自动触发人工接管
（灵活拓展）：智能体部署路线图设计
内容重点
- 智能体进化路径：L1-L2-L3
- 智能体的四步部署法:需求建模→能力配置→流程测试→持续优化
- 行业适配策略l:门槛与技巧
- 备注
- 本课纲模拟时长为1天，也可拓展为2天，但内容覆盖和互动环节会相应增减
适合对象
人力资源团队,对组织创新提效感兴趣的业务管理者
课程定位与主要问题
工具会用但流程接不上、结果不好验时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 先确认工具场景、输入要求和输出校验，让训练目标更具体
- Manus与智能体浪潮和人工+AI智能体的协同新范式会被串成一组可练习的AI应用
- 流程复用更容易：提示词、流程嵌入和风险复核检查方法是否适合团队日常任务
- 人工复核有抓手：AI智能体的行业应用相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
在 AI 技术持续迭代的浪潮中，以Manus为代表的AI通用智能体正掀起新一轮办公效能革命。这类智能体突破传统工具的被动响应模式，通过自主任务执行、跨平台协作与持续进化能力，重构了人机协同的底层逻辑。然而，智能体技术的快速发展也带来了技术含金量验证、行业适配门槛、数据安全等挑战。本课程作为 AI@HR 风暴训练营 的拓展模块，聚焦智能体在组织降本提效中的实战应用，衔接原有课程的工具基础与战略设计，帮助企业理解智能体的价值边界，掌握部署策略，实现从 AI工具应用 到 智能体战略 的升级
课程时间
1天，6小时
授课方式
微工作坊形式、动手实操、案例分析、小组演练、小组任务
课程内容重点
01Manus与智能体浪潮
02人工+AI智能体的协同新范式
03AI智能体的行业应用
04治理与进化
05（灵活拓展）：智能体部署路线图设计
讲师介绍
康弘年
组织变革与数智化人力资源管理专家
康弘年，组织变革与人力资源管理专家，双EMBA学位。拥有二十余年实战经验，擅长战略人力资源、组织发展及AI赋能组织效能。曾任联想集团人力资源总监，现任雨林科创高级合伙人，累计授课百余场
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本课程页面围绕《AI@HR风暴训练营04：智能体驱动的组织效率革命》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合人力资源团队,对组织创新提效感兴趣的业务管理者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
认知升级：深度理解智能体技术原理与行业趋势，把握人机协同的组织进化方向，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用微工作坊形式、动手实操、案例分析、小组演练、小组任务，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
