课程总览
一、人力资源管理理念革新
- 1. 以人为本理念的深度剖析
- 案例分析：以某公司为员工提供丰富福利、开放办公环境促进创新为例，探讨以人为本理念如何落地
- 组织学员
- 讨论：在本企业中如何将以人为本理念融入招聘、培训、绩效管理等环节？
- 2. 数字化驱动理念的崛起
- 介绍数字化时代对人力资源管理的冲击与变革，如数据驱动决策、智能工具应用等
- 3. 可持续发展理念融入人力资源管理
二、人力资源管理趋势洞察
- 1. 人工智能与大数据在人力资源的深度应用趋势
- 实操
- 演练：学员分组使用简单的数据分析工具，对给定的员工数据进行分析，挖掘潜在信息，提出管理建议
- 2. 灵活用工与零工经济趋势解读
- 分析灵活用工模式（兼职、外包、自由职业等）兴起的背景、现状与未来发展趋势
- 讨论：以某企业平台为例，探讨灵活用工模式下的员工管理、权益保障及法律合规问题，引导学员思考本企业如何合理运用灵活用工
- 3. 多元化与包容性文化建设趋势
- 4. 员工体验至上趋势与实践
- 讲解员工体验涵盖的维度，如入职体验、职业发展体验、离职体验等
