课程总览
一、如何理解当下的出海现状及面临的挑战
- 1. 中国企业出海的形势分析
- 2. 央国企及民企的出海现状
- 3. 不同出海阶段的聚焦重点
- 萌芽期
- 初创期
- 发展期
- 4. 企业出海应注意的关键点
- （1）内在动因和价值主张
- （2）战略意图及基本原则
- （3）筛选目标市场的维度
二、海外人力资源管理体系化建设策略方法
- 1. 海外的人力资源管理模式选择
- 2. 国际化人才队伍搭建关键策略
- （1）企业国际化人才的主要类型
- （2）国际化人才库的挑战及原因
- （3）不同出海阶段人才获取策略
- 整体人才规划
- 外部招聘
- 内部孵化
- 派遣员工与海外员工的管理
- 3. 出海人才的风险揭示及应对
三、海外差异背景下的文化管理和能力提升
- 1. 如何理解不同国家之间的文化
- （1）学习各国文化的路径（考察，访谈，理论等）
- （2）文化的六个维度概述
- 个人主义与集体主义
- 权力距离
- 不确定性规避
- 男性主义与女性主义
- 长期导向与短期导向
- 放纵与约束
- （3）世界主要国家的文化差异
